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Die flachen Hierarchien bei Ante Tokic Restaurant "Split" in Bergkamen fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Bei Ante Tokic Restaurant "Split" in Bergkamen wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.
Hi! Gibt es was Neues bei Ante Tokic Restaurant "Split", weil keine neuen Infos sind zu sehen. Vielleicht kann uns jemand von den Beschäftigten sagen, was es dort Neues gibt?