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Bei Annalena Gesell Rheinischer Landkorb in Königswinter wird jede Stimme gehört, und jeder wird ermutigt, Ideen einzubringen. Gibt es ein System zur Erfassung von Vorschlägen der Mitarbeiter? Wie wird sichergestellt, dass wertvolle Ideen umgesetzt werden?
Bei Annalena Gesell Rheinischer Landkorb führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Königswinter zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.