Anna Haag Mehrgenerationenhaus Gehalt

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Stuttgart
Martha-Schmidtmann-Straße 16
MwSt-IdNr.:
Stuttgart VR 3243

Gehalt aus Positionen in Anna Haag Mehrgenerationenhaus

Anna Haag Mehrgenerationenhaus rekrutiert für Positionen:

Bildungsbegleiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 69000 € pro Jahr

Anforderung

  • Sie haben Sonderpädagogik, Pädagogik oder Soziale Arbeit studiert oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung abgeschlossen
  • Sie konnten bereits praktische Erfahrung in der Behinderten- oder Jugendhilfe sammeln
  • Sie bringen ausgeprägtes Engagement mit und überzeugen durch Kreativität bei der Vermittlung unserer Teilnehmer*innen
  • Sie zeichnet eine hohe Organisations- und Teamkompetenz sowie ein strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil aus
  • Sie sind offen für neue Ideen und Konzepte in der pädagogischen Arbeit
  • Dann sollten wir uns kennenlernen

Verantwortlichkeiten

  • Sie gestalten das Aufnahmeverfahren für den Berufsbildungsbereich und unterstützen die Teilnehmer*innen im Einzel- und Gruppensetting während der Maßnahme
  • Sie betreuen die Teilnehmer*innen in Einzelkontakten und im Gruppengeschehen und unterstützen sie bei der Integration in den Arbeitsmarkt
  • Sie beziehen die Familien und das soziale Umfeld der jungen Menschen in den Förderprozess ein
  • Sie organisieren Praktika und Infoveranstaltungen für interessierte Schüler*innen und stehen im regen Austausch mit Lehrkräften, Eltern und Kostenträgern
  • Sie kooperieren eng mit Arbeitgebern und knüpfen neue betriebliche Kontakte
  • Als Sozialdienst und Bildungsbegleiter*in sind Sie zuständig für die Förderplanung. Sie stärken die beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten unserer Teilnehmer*innen ebenso wie ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen

Haustechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Ausbilder

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 29000 € - 39000 € pro Jahr

Anforderung

  • Sie sind Koch / Köchin oder Fachkraft für Gastronomie mit Ausbildereignung
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung mit unserer Zielgruppe und arbeiten gerne mit jungen Menschen mit Förderbedarf
  • Sie bringen kreative Ideen für eine zielgruppengerechte Förderung mit

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen unsere Teilnehmer*innen während ihrer betrieblichen Ausbildung zur / zum Fachpraktiker*in Küche
  • Sie planen und führen gezielte Förderangebote im Einzel- und Gruppensetting durch
  • Sie vermitteln Fachtheorie und fördern die schulischen Kompetenzen der Auszubildenden

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Diskretion und Loyalität
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
  • Diskretion und Zuverlässigkeit
  • Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
  • Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Dann sollten wir uns kennenlernen

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Krankenkassen und Behörden
  • Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
  • Melde- und Bescheinigungswesen
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Krankenkassen und Behörden
  • Personalverwaltung und betriebliche Altersvorsorge
  • Laufende Auswertungen, Statistiken und Übersichten

Arbeitserzieher

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Arbeitserzieher*in oder sind Ausbilder*in mit einem hand­werklichen Schwerpunkt
  • Bei ent­spre­chen­der Berufserfahrung sind wir offen für Bewerbungen von Ergotherapeut*in­nen oder Heilerziehungspfleger*innen
  • Sie begeistern junge Menschen für handwerkliche Tätigkeiten und sind in der Lage, praktische Inhalte zielgruppen­gerecht zu vermitteln
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit lern- und leistungseingeschränkten Jugendlichen sammeln
  • Sie sind verantwortungsbewusst und empathisch, gehen respektvoll mit den Jugendlichen um und unterstützen diese mit Engagement in ihrem Lern- und Entwicklungsprozess
  • Dann sollten wir uns kennenlernen

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Teil eines multiprofes­sionellen Teams und über­nehmen die Anleitung unserer Teilnehmer*innen der Berufs­vorbereitung und des Berufs­bildungsbereichs
  • Sie begleiten und unterweisen die Teilnehmer*innen sowohl in einer externen Ausbildungswerkstatt als auch im laufenden Betrieb unseres Mehrgenerationen­hauses
  • Sie führen Projekte zur Vermittlung handwerklicher Grundfertigkeiten durch und leiten die Teilnehmer*innen in den dazugehörigen Arbeits­feldern an

Empfangsmitarbeiter

Handel

  • Hotelgewerbe & Tourismus
  • Hotelgewerbe & Tourismus

Verantwortlichkeiten

  • Sie organisieren die Abläufe am Empfang und übernehmen klassische Sekretariatsaufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die Telefonzentrale
  • Sie sind unser*e erste*r Ansprechpartner*in für unsere Besucher und Gäste
  • Sie unterstützen unsere Verwaltung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringen vergleichbare Erfahrungen im administrativen Bereich mit
  • Sie sind flexibel, einsatzfreudig und zuverlässig
  • Sie gehen gerne mit Menschen um und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen

Qualitätsbeauftragter

Vertragstyp

  • Teilzeitbeschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung und Sicherung des Pflege-Qualitätsmanagements
  • Erstellung, Überarbeitung und Implementierung von Prozessen und Standards
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Pflege
  • Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen sowie Förderung einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Altenpflegerin, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement oder Weiterbildung zur Qualitätsbeauftragten beziehungsweise zum Qualitätsbeauftragten
  • Interesse an Planung, Organisation und Schulung

Leistungen

  • Vollständige Freistellung für die Aufgabe als Qualitätsbeauftragte beziehungsweise Qualitätsbeauftragter
  • Keine Wochenenddienste
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
  • Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen
  • Interessantes Arbeitsumfeld in einem Mehrgenerationenhaus

Heilerziehungspfleger

Anforderung

  • Sie begeistern junge Menschen für handwerkliche Tätigkeiten und sind in der Lage, praktische Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit lern- und leistungseingeschränkten Jugendlichen sammeln
  • Sie sind verantwortungsbewusst und empathisch, gehen respektvoll mit den Jugendlichen um und unterstützen diese mit Engagement in ihrem Lern- und Entwicklungsprozess
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Arbeitserzieher*in mit einem handwerklichen Schwerpunkt. Bei entsprechender Berufserfahrung sind wir offen für Bewerbungen von Ergotherapeut*innen oder Heilerziehungspfleger*innen
  • Dann sollten wir uns kennenlernen

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und übernehmen die Anleitung unserer Teilnehmer*innen der Berufsvorbereitung und des Berufsbildungsbereichs
  • Sie begleiten und unterweisen die Teilnehmer*innen sowohl in einer externen Ausbildungswerkstatt als auch im laufenden Betrieb unseres Mehrgenerationenhauses
  • Sie führen Projekte zur Vermittlung handwerklicher Grundfertigkeiten durch und leiten die Teilnehmer*innen in den dazugehörigen Arbeitsfeldern an

Referent Unternehmenskommunikation

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, möglichst mit Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation oder Fundraising
  • Einen guten, verständlichen Schreibstil und Textsicherheit
  • Kommunikationsstärke und Kontaktfähigkeit sowie Eigeninitiative, Kreativität und Konzeptionsstärke
  • Dann sollten wir uns kennenlernen

Verantwortlichkeiten

  • Einwerbung von projektbezogenen Fördermitteln bei öffentlichen Institutionen und Stiftungen
  • Recherche nach und kontinuierliche Betreuung von Spendern und Förderern
  • Pflege und Administration der Internetauftritte und der Social-Media-Kanäle