Ist die Kommunikation mit dem HR-Team professionell?
Head of Automation and Digitalization bei ANDRITZ Separation gesucht!
Die Position bietet weitreichende Führungsverantwortung und spannende Automatisierungsprojekte. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten stehen zur Verfügung.
Sind die Anforderungen für diese anspruchsvolle Rolle mit den gebotenen Weiterentwicklungsmöglichkeiten angemessen? Hat jemand Erfahrungen in solch einer Position bei ANDRITZ gemacht?
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wie das mobile Arbeiten (2 Tage pro Woche) und die Unterstützung bei Work-Life-Balance.
Kommunikative und kollegiale Unternehmenskultur wird gelobt, insbesondere die offene Feedback-Kultur und regelmäßige Betriebsversammlungen.
Interessante und vielseitige Aufgaben, Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Schulungen über ein Budget für Weiterbildungen.
Die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen, insbesondere im Vertrieb und bei projektbezogenen Aufgaben.
Einige negative Rückmeldungen betonen uneinheitliche Regelungen über die verschiedenen Standorte hinweg und eine starke Fokussierung auf zahlengetriebene Leistungen, die manche Mitarbeiter belasten.
Teilweise unterbesetzte Abteilungen oder wenig strukturierte Prozesse, was zu zusätzlichem Druck führt.
Schwierigkeiten bei der Parkplatzsituation an manchen Standorten.
In einigen Abteilungen wird das Vorgesetztenverhalten als sehr arrogant und nicht unterstützend empfunden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Firma bietet mehr Flexibilität im Arbeitsalltag – ANDRITZ Separation oder SAMA Maschinenbau?