Lesen Sie 5 Bewertungen über ANDRITZ Separation von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wie das mobile Arbeiten (2 Tage pro Woche) und die Unterstützung bei Work-Life-Balance.
Kommunikative und kollegiale Unternehmenskultur wird gelobt, insbesondere die offene Feedback-Kultur und regelmäßige Betriebsversammlungen.
Interessante und vielseitige Aufgaben, Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Schulungen über ein Budget für Weiterbildungen.
Die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen, insbesondere im Vertrieb und bei projektbezogenen Aufgaben.
Einige negative Rückmeldungen betonen uneinheitliche Regelungen über die verschiedenen Standorte hinweg und eine starke Fokussierung auf zahlengetriebene Leistungen, die manche Mitarbeiter belasten.
Teilweise unterbesetzte Abteilungen oder wenig strukturierte Prozesse, was zu zusätzlichem Druck führt.
Schwierigkeiten bei der Parkplatzsituation an manchen Standorten.
In einigen Abteilungen wird das Vorgesetztenverhalten als sehr arrogant und nicht unterstützend empfunden.
Es ist schön zu wissen, dass wir bei ANDRITZ Separation auch deutsch sprechen können.
In letzter Zeit gab es viele Stellenangebote bei ANDRITZ Separation in Köln. Kann jemand etwas darüber schreiben, wie das Vorstellungsgespräch gelaufen ist? Welche Fragen erwarten Sie? Haben Sie eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Rekrutierung erhalten, an der Sie teilgenommen haben?
Bei ANDRITZ Separation wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.