Bei Andreas Witting Architekturbüro in Düsseldorf wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Bei Andreas Witting Architekturbüro führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Düsseldorf zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.