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Bei Andreas Gerten und Alexander Mayer Moselblick GbR in Bitburg wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Was halten Sie von dem Managementansatz bei Andreas Gerten und Alexander Mayer Moselblick GbR von Bitburg? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.