Anastasia Kromer-Haag "EDEKA Haag" Gehalt

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  Weilerbach
Isigny-Allee 1, 67685 Weilerbach, Deutschland
Telefon:  +49 6374 6270
  https://edeka-haag.de
  Handel
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Gehalt aus Positionen in Anastasia Kromer-Haag "EDEKA Haag"

Anastasia Kromer-Haag "EDEKA Haag" rekrutiert für Positionen:

Abteilungsleiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Geschäftsablauf: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen gemeinsam für reibungslose Marktabläufe
  • Warenpräsenz: Sie kümmern sich um eine attraktive Thekengestaltung, Aktionen und die saisonale Warenpräsenz
  • Führung mit Herz: Sie tragen die Verantwortung für Ihren Bereich und koordinieren Ihre Mitarbeiter
  • Führung mit Herz: Sie führen Ihren Bereich eigenständig und organisieren die Abläufe sowie Ihre Mitarbeiter
  • Ansprechpartner: Sie sind der Experte in der Abteilung und agieren als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und Kunden
  • Kundenservice: Durch fachkundige Beratung sorgen Sie für ein positives Einkaufserlebnis bei unseren Kunden
  • Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden mit ihrer Expertise
  • Disposition: Sie haben den Warenbestand stets im Blick und tätigen bei Bedarf entsprechend Bestellungen

Einzelhandelskaufmann

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Flexibilität: Wir suchen Mitarbeiter für die Kasse sowie für die Getränkeabteilung
  • Warenpräsenz: Sie kümmern sich um das Verräumen der Ware und eine korrekte Bestandsmenge
  • Kundenservice: Sie beraten und bedienen unsere Kunden an der Kasse und in der Abteilung Getränke
  • Kasse: Sie bedienen moderne Scannerkassen und sorgen für Ordnung und Sauberkeit im Kassenbereich

Anforderung

  • Kundenfokus: Sie denken und handeln kunden- und serviceorientiert

Filialleiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt
  • Sortiment: Von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation - dafür haben Sie die Expertenkenntnisse
  • Personalplanung: Das Führen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit
  • Disposition und Kontrolle: Die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale ist ein maßgeblicher Teil Ihrer Tätigkeit

Anforderung

  • Führung mit Herz: Mitarbeiter zu führen ist für Sie ein Leichtes und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd