Verkauf von Audis läuft gut, was als positive Entwicklung betrachtet wird.
Einige Mitarbeiter schätzen das tolerante und diskrete Team und berichten von einer guten Arbeitsatmosphäre unter Kollegen.
Beschäftigte heben hervor, dass der Arbeitgeber pünktlich bezahlt und bei normalen Arbeitszeiten gute Kundenkontakte und folglich auch ein überdurchschnittliches Gehalt möglich sind.
Aufstiegschancen und flexible Arbeitszeiten werden ebenfalls als positiv bewertet.
Negative Aspekte beinhalten schlechte Verkaufszahlen bei Opel-Fahrzeugen und einen Bedarf an mehr Arbeitskräften in diesem Bereich.
Mitarbeiter empfinden die Struktur bezüglich der Ausbildung und Führungskraftauswahl als mangelhaft, mit Kritik an der mangelnden Investition in Angestellte und veraltete Arbeitsplätze.
Es gibt Berichte von überbewerteten Pausen, einem überforderten Geschäftsführer und einem hohen Maß an Fluktuation, sowie Kritik an den Arbeitsbedingungen und fehlenden Reaktionen auf niedrige Verkaufszahlen.
Langeweile und Unzufriedenheit bei der Arbeit werden von einigen Angestellten als negativ angesehen.
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von AMZ Opel Leipzig in Leipzig. Erkennen Sie dies auch an?