Ambulanter Krankenpflegedienst Michael Bethke Gehalt

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  Berlin
Am Borsigturm 12, 13507 Berlin, Deutschland
Telefon:  +49 30 814001100
  https://www.michaelbethke.com
MwSt-IdNr.: HRB 4345 NP
  Heime und Sozialwesen
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Gehalt aus Positionen in Ambulanter Krankenpflegedienst Michael Bethke

Ambulanter Krankenpflegedienst Michael Bethke rekrutiert für Positionen:

Pflegehelfer

Anforderung

  • Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sozial- und Kommunikationskompetenz

Verantwortlichkeiten

  • individuelle Pflege und Betreuung nach unserem Pflegekonzept zur Sicherstellung der Lebensqualität unserer Senioren
  • Unterstützung der Pflegefachkräfte

Prozessmanager

Anforderung

  • Berufsausbildung als Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte oder Pflegemanagementstudium
  • Fach- und Methodenkenntnisse in den verschiedenen Handlungsfeldern der Pflegepraxis
  • EDV und Statistik
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Kommunikationskompetenz und schriftliche Aussagefähigkeit
  • fachliche und soziale Kompetenz
  • Konfliktlösungskompetenz
  • Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Qualität der pflegerischen Versorgung basierend auf den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, gesetzlicher Vorgaben sowie unternehmensinternen Standards und Verfahrensanweisungen
  • Mitwirkung bei der Verwirklichung der Qualitätspolitik und Qualitätsziele des Unternehmens
  • ständige Verbesserung der Prozess- und Ergebnisqualität
  • Mitverantwortung für die Erstellung der Pflegeplanung und Überprüfung der fristgerechten Evaluation
  • Mitverantwortung für die Steuerung des pflegekundenbezogen Medikamenten- und Behandlungspflegemanagements
  • Sicherstellung einer lückenlos dokumentierten u. planungskonformen Durchführung der Pflege
  • Entgegennahme und Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden der Pflegekunden und deren Angehörigen nach Vorgaben des Qualitätshandbuches
  • Mitverantwortung für die Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Abschluss als Steuerfachangestellten
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabrechnung
  • gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
  • eine zuverlässige und motivierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Datev Lohn & Gehalt und MS-Office Kenntnisse vorausgesetzt

Verantwortlichkeiten

  • eigenständige Bearbeitung aller Personalprozesse von Eintritt bis Austritt
  • Teilzeit mind. 30h/Woche mit der Option auf 40h/Woche
  • erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse, sowie weitere Dokumente
  • monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen
  • Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Finanzämter
  • Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesen

Buchhalter

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit 2 Jahre Berufserfahrung oder Weiterbildung zum Buchhalter/in
  • Berufserfahrung in Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • engagiertes, effizientes Arbeiten
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • DATEV und MS-OFFICE Kenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Kassenbuchführung
  • Verbuchung und Abstimmung von Sachkonten u. OPOS-Konten, Forderungsmanagement
  • Vorbereitung von Tätigkeiten der Monats-, Quartals- und Jahresabrechnungen u.a. in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro