Allianz Private Krankenversicherungs-AG Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Gehalt aus Positionen in Allianz Private Krankenversicherungs-AG
Gehälter und Personalbeschaffung
Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate
Gehalt im Unternehmen
6.097 €/Monat
Marktmedian
—
Stellenangebote / 12 Monate
20
Personalbeschaffung
Verlauf der letzten 12 Monate
- Dez
- Jan
- Feb
- Mär
- Apr
- Mai
- Jun
- Jul
- Aug
- Sep
- Okt
- Nov
Allianz Private Krankenversicherungs-AG rekrutiert für Positionen:
Werkstudent
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
Vertragstyp
- Studentenjobs
- Werkstudent
Analyst für Versicherungsmathematik in der Krankenversicherung
Vertragstyp
- Unbefristete Beschäftigung
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und technische Verantwortung für Prozesse zur Beitragsanpassung
- Konzeption skalierbarer und kundenorientierter Lösungen
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Abläufe
- Zusammenarbeit mit Aktuariat, IT, Betrieb und Stabsfunktionen
- Beantwortung von Anfragen zu Beitragsanpassungen
- Bearbeitung von Einzelfällen im Bestandsführungssystem
- Sicherstellung und Prüfung der Prozessqualität
Anforderung
- Abgeschlossenes Masterstudium in Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit sehr gutem Abschluss
- Kenntnisse in der Krankenversicherung und Erfahrung mit einem Bestandsführungssystem
- Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in regulatorische Rahmenbedingungen
- Analytische, strukturierte, organisierte, innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Präzise und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kundenbewusstsein
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und in SAS, R, SQL oder Python
- Erfahrung mit Versionskontrolle, insbesondere GitHub
- Hohe technische Affinität
Leistungen
- Betriebliche Krankenversicherung
- Sport-, Gesundheits- und Präventionsangebote
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiteraktien und Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Flexible, hybride und mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Persönlicher Entwicklungsplan sowie funktions- und länderübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten
Product Owner
Vertragstyp
- Dauerhafte Beschäftigung
Verantwortlichkeiten
- Mitverantwortung für die Krankenversicherungsstrategie mit Fokus auf Innovation und neue Geschäftsmöglichkeiten
- Verantwortung für das Produktportfolio von der Konzeption bis zur Markteinführung
- Analyse von Marktpotenzialen, Kundenbedürfnissen und Trends zur Entwicklung neuer Produktideen
- Gestaltung neuer Produkt- und Prozesslösungen sowie Vorantreiben der digitalen Transformation
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation vor dem Management
- Vernetzung von Underwriting, Vertrieb, Aktuariat und IT
- Führung des Teams für Risikoprüfung
- Modernisierung automatisierter Gesundheitsprüfungen, datengetriebener Risikomodelle und kundenfreundlicher Antragsprozesse
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, einer MINT-Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung mit Führungserfahrung
- Fähigkeit zur Bewertung von Marktpotenzialen und Business Cases
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Branchenkenntnisse im Gesundheitsmarkt und nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung innovativer Produkte
- Erfahrung mit agilen Innovationsmethoden wie Design Thinking oder Lean Startup
- Expertise in digitalen Geschäftsmodellen sowie HealthTech- und InsurTech-Trends
- Starke Networking-Fähigkeiten, idealerweise mit einem Netzwerk in der Health-, InsurTech- oder Digital-Community
Leistungen
- Betriebliche Krankenversicherung
- Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien
- Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg
- Flexible, hybride und mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Persönlicher Entwicklungsplan sowie funktions- und länderübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten
Mathematiker
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 59000 € - 83000 € pro Jahr
Versicherungsmathematiker
Vertragstyp
- Temporäres Beschäftigungsverhältnis
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
- Neu- und Nachkalkulation von Tarifen
- Aktuarielle Mitarbeit und Modellierung in relevanten Wachstumsfeldern
- Aufbereitung, Auswertung und Analyse von Daten mithilfe statistischer Methoden
- Interdisziplinärer Austausch und Mitwirkung am gesamten Versicherungskreislauf
Anforderung
- Sehr gute Leistungen in einem quantitativen Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise Mathematik oder Physik
- Kenntnisse in R oder Python oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Kenntnisse oder Interesse an aktuariellen Fragestellungen und statistischen Methoden
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie künstlicher Intelligenz
Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit dem Studium vereinbaren lassen
- Teilweise Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 €
- Täglicher Mittagessenszuschuss in den Mitarbeitendenrestaurants
- Hybrides, mobiles und flexibles Arbeitsmodell
- Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed
Health Care Management
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 69000 € - 94000 € pro Jahr
Abteilungsleiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 39000 € - 60000 € pro Jahr
Anforderung
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Kunden und Vertriebspartnern
- Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Vertriebspartnern
- Wünschenswert sind medizinische Kenntnisse
- Teamfähigkeit sowie Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Soft Skills wie: Empathie und Freude am Kontakt mit Kund:innen und Vermittler:innen über verschiedene Kommunikationskanäle. Kommunikationsstärke und ein serviceorientiertes Auftreten
- Hohes Maß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
IT Spezialist
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 91000 € - 118000 € pro Jahr
Projektmanager
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 65000 € - 97000 € pro Jahr