Hohe fachliche Kompetenz, Mitarbeiter empfinden die Unterstützung bei ihrer Arbeit als angenehm und schätzen die Erreichbarkeit und Hilfsbereitschaft der Vorgesetzten.
Positiv hervorgehoben wird auch die lange und gute Zusammenarbeit, die viele als Grundlage für eine empfehlenswerte Partnerschaft sehen.
Freie Arbeitszeiteinteilung und fortlaufende Weiterbildungsangebote werden als besonders positive Aspekte genannt.
Einige Rezensionen deuten auf Mängel in der Qualifikation mancher Mitarbeiter hin, was Zweifel an der Beratungskompetenz aufkommen lässt.
Die Work-Life-Balance scheint durch hohen Druck und erforderliche Überstunden beeinträchtigt zu sein, was teilweise zu Burnout-Nähe geführt hat.
Kritik wird ebenfalls an der mangelnden Transparenz in strategischer Kommunikation und wenig menschlicher Führung geübt, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst.
Die Mitarbeiter von Wenden können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.