Können Migranten sich betriebsintern weiterentwickeln?
Alexander Sawas Mahr Tontechniker in Mühldorf bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?