Mitarbeiter schätzen die Kollegen, die neue Kantine, und das Fitnessangebot
Positives Feedback für Work-Life-Balance, wobei Freiraum gegeben wird, wenn benötigt
Mehrere Erwähnungen von gutem Vorgesetztenverhalten und starkem Kollegenzusammenhalt in bestimmten Teams
Das Unternehmen bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Komplimente für Betriebsklima, respektvoller Umgang unter Kollegen und gute Infrastruktur
Kritik an der mangelnden Flexibilität und unzureichender Kommunikation
Einige empfinden, dass es eine bessere Verteilung der Wertschätzung und mehr Förderung von Familienwerten geben sollte
Ungleichheit zwischen Abteilungen und unklare Gleitzeitregelungen sind ebenfalls ein Thema
Fehlende Innovation und langsame Entscheidungswege wurden bemängelt
Es gibt Probleme mit der Work-Life-Balance aufgrund der Schicht- und Wochenendarbeit
Die Anreizmaßnahmen bei Albert Zott in Dinkelscherben, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.
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