Unternehmen denkt auch in schwierigen Zeiten an Mitarbeiter und pflegt einen fairen Umgang.
Die Führungskräfte setzen sich für die Mitarbeiter ein und fördern sie.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht mobiles Arbeiten, besonders geschätzt während der COVID-Pandemie.
Die Ausbildung bei Handtmann wird als professionell beschrieben, die Fachkräfte von morgen werden gut vorbereitet.
Familienfreundliche Unternehmenspolitik, die auch flexible Arbeitsbedingungen für Eltern bietet.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Betriebsklima, beschreiben es als mittelmäßig und die Führung als schlecht.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung wird als unzureichend empfunden, und Vorgesetzte verhalten sich oft inkonsequent.
Überbelastung der Mitarbeiter und fehlende Wertschätzung für geleistete Arbeit sind ein Problem.
Es gibt Unterschiede in der Unternehmensstruktur, die zu Doppelstrukturen in der IT führen, was die Strategie und Ausrichtung erschwert.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden als begrenzt beschrieben, insbesondere in Bezug auf Gehalt und Karriere.
Gibt es aktuelle Kommentare zu den Arbeitsbedingungen bei Albert Handtmann Holding?