Hoher Teamgeist und guter Zusammenhalt, besonders im Hauptquartier.
Strategische Langzeitplanung und gute Lage des Hauptquartiers.
Beschäftigung in einem spannenden Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Führungskräfte zeigen Verständnis für private Situationen und fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für Home Office und flexiblen Arbeitszeiten.
Starkes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung, zunehmende Elektrifizierung der Fahrzeugflotte.
Diversität und Gleichberechtigung werden großgeschrieben, viele Frauen in Führungspositionen.
Geringe Dezentralität, was zu Herausforderungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit führen kann.
Fehlendes 13. Monatsgehalt und Verbesserungsbedarf bei der Vergütung allgemein.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens, oft ist Nachfragen notwendig.
Begrenzte Möglichkeiten für Home Office und Verbesserungsbedarf bei der strukturierten Karriere- und Personalentwicklung.
Mit seiner positiven Arbeitskultur zieht ALBA BERLIN Basketballteam in Berlin herausragende Fachleute an, die sowohl Entwicklung als auch Zusammenarbeit schätzen.
Seit einiger Zeit gibt es keine Nachrichten von Mitarbeitern. Geschieht noch überhaupt was in ALBA BERLIN Basketballteam? Lasst es uns wissen!