AHV Deutschland in München Gehalt

AHV Deutschland
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Gehalt aus Positionen in AHV Deutschland

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AHV Deutschland rekrutiert für Positionen:

Recruiting Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung sämtlicher administrativer Vorgänge sowie die Planung und Durchführung von Mitarbeiter- und Personalgesprächen unter Betrachtung rechtlicher Fristen, Vorgaben und Prozesse
  • Vorbereitung und Prüfung der ausgelagerten Entgeltabrechnung
  • Vor- und Nachbereitung sowie Sicherstellung eines reibungslosen On- und Offboarding-Prozesses
  • Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Beratung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsleitung
  • Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der digitalen Personalakten sowie Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems
  • Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Steuerberatern, Anwälten und der niederländischen Hauptniederlassung
  • Sicherstellung des Wissenstransfers und der Einhaltung von Regeln und Vorschriften sowie Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Verantwortung und Durchführung des End-2-End-Recruiting-Prozesses sowie Active Sourcing via LinkedIn, XING oder Direktansprache

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Du hast eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit
  • Arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerliche Themen, auch im internationalen Bereich bringen dich nicht aus der Ruhe
  • Du bist ein HR-Allrounder mit Weitblick und bringst deine Ideen zur Prozessoptimierung gerne ein
  • Du bist eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit und verstehst dich als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
  • Eine selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Grad an Sorgfalt zeichnet dich aus
  • Personalwesen: 2 Jahre
  • Teamgeist, Neugierde und Einsatzbereitschaft gehören zu deinem Credo
  • Du gehts souverän mit den gängige Office-Programmen und HR-Systemen um