Professionelle Betreuung und Beratung unserer Refiningkunden, auch vor Ort
Akquirierung von Neukunden / Neue Märkte
Erstellung von Angeboten und Abstimmung mit der Produktion
Führen von Verkaufsverhandlungen zusammen mit technischen Vertretern und aktive Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen
Intensiver Austausch mit dem Scheidguteingang, der Technischen Rückgewinnung sowie dem Labor
Mitarbeit bei Refiningprojekten
Selbstständige Marktrecherche und Erstellen von Marktanalysen
Teilnahme an Fachmessen
Anforderung
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter www.umicore.de/de/karriere/. Für Fragen stehen Ihnen Herr Kafka , Tel. 960 388, oder Frau Zacharias , Tel. 960 276 gerne zur Verfügung
Eigeninitiative, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Flexibilität
Leiter Einkauf
Verantwortlichkeiten
Bearbeiten von Bestellanforderungen, Auslösen von Bestellungen und Überwachen der termingerechten Belieferung
Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
Auswahl und Bewertung von Lieferanten
Überwachen der Liefertermine und Sicherstellen der Qualität der Lieferanten
Identifizierung und Nutzung von Einsparpotentialen
Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Optimierung der bestehenden Beschaffungsprozesse
Führung der Mitarbeitenden der Abteilungen Einkauf, Kantine und Telefonzentrale
Sie verfügen über Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen, vor allem für die Beschaffung von Maschinen und Energien
Anforderung
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter www.umicore.de/de/karriere/. Für Fragen steht Ihnen Frau Zacharias , Tel. 960 276 gerne zur Verfügung
Sie sind eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, Verhandlungsgeschick und sozialer Kompetenz
Sie haben ein souveränes, verbindliches Auftreten und sind durchsetzungs- und kommunikationsstark – auch in englischer Sprache
Sie besitzen ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
Sie haben einen wertschätzenden und zielorientierten Kommunikations- und Führungsstil und arbeiten gern mit anderen zusammen
Personalreferent
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Sie sind Berater und Coach von sämtlichen People-, Culture- & HR-Themen
Sie begleiten kulturelle und organisatorische Veränderungsprozesse
Sie übernehmen bei Bedarf die Vertretung der monatlichen Gehaltsabrechnung
Sie koordinieren die kaufmännischen und gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Ausbildern
Sie sind Sparring- und Ansprechpartner für Ihre Führungskräfte
Anforderung
Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus
Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind empathisch und bringen ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit