Sie organisieren und kontrollieren die Prozesse und Abläufe durch effiziente und menschenzugewandte Personalführung und Mitarbeitermotivation
Sie leiten ihre Mitarbeitenden fachlich wie auch disziplinarisch
Sie führen eigenständig Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Feedbackgespräche und Schulungen mit unseren Mitarbeitenden am Standort durch
Sie verantworten die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts Ihres Standortes
Sie entwickeln die Niederlassung prozessoptimierend weiter und setzen sich die Steigerung Ihrer Leistungskennzahlen zum Ziel
Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards, sowie für die Umsetzung von Arbeitssicherheit und Datenschutz
Sie repräsentieren die Firma bei Bedarf in der Öffentlichkeit und nehmen an Events teil
Sie koordinieren die Bereiche Lager und Logistik, Refurbishment sowie die Qualitätssicherung mit aktuell insgesamt 55 Mitarbeitenden und sind zuständig für die Umsetzung, Einhaltung und Überwachung von zentralen Prozessen und SLAs
Anforderung
Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung, optional auch Erfahrung in der Führung und Betreuung von Menschen mit Schwerbehinderung
Sie verfügen über gute IT-Hardware-Kenntnisse sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Sie bringen den richtigen Mix aus unternehmerischer Arbeitsweise und Umsetzungsstärke mit
Ebenso besitzen Sie eine ausgeprägte Zahlenaffinität und haben die KPIs fest im Griff
Sie sind kommunikationsstark, empathisch und haben eine hohe Sozialkompetenz
Sie überzeugen mit Ihrem positiven Auftreten und einer ausgeprägten Kunden– und Serviceorientierung
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen Leitungserfahrung - bevorzugt im Produktionsumfeld, z.B. als Niederlassungs- oder Abteilungsleitung - mit
Key Account Manager
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Wir unterstützen Schulen bei der Umsetzung von Notebook- und Tablet-Klassen und vermieten / verkaufen IT-Hardware direkt an Eltern und Schulen
Hierbei obliegt Ihnen die Betreuung unserer Partnerschulen, der Ausbau der Geschäftsbeziehungen sowie die Akquise neuer Schulen
Bei Elternabenden, Messen und Education-Veranstaltungen präsentieren Sie unser Education-Angebot
Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung unserer Ziele und stehen in regelmäßigem Austausch mit dem Lead Education
Ihre innovativen Ideen für Vertriebsaktionen realisieren Sie in enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Einkauf, Marketing und IT-Support
Anforderung
Sie arbeiten zielgerichtet, denken analytisch und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb- von der Kaltakquise bis zur nachhaltigen Kundenbindung- mit
Ihr Kommunikationstalent lässt Sie sicher und verbindlich gegenüber unseren Kunden auftreten
Sie verfügen über die ausgeprägte Fähigkeit komplexe Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und sachlich objektiv darzustellen
Sie sind ein Teamplayer und haben die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, Herausforderungen anzupacken und über den Tellerrand zu schauen
Ein hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denken & Handeln, eine proaktive Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus
Produktionsleiter
Verantwortlichkeiten
Sie verantworten die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts Ihrer produzierenden Niederlassung
Sie managen die Bereiche Logistik, Wareneingang, Test, Datenvernichtung, Refurbishment , Versand und Retoure sowie die damit verbundenen Lagertätigkeiten an Standort Ettlingen
Sie entwickeln die Produktion prozessoptimierend weiter und setzen sich die Steigerung Ihrer Leistungskennzahlen zum Ziel
Sie stellen eine hohe Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden in ihrem Bereich durch eine kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit sicher
Sie organisieren und kontrollieren die Prozesse und Abläufe durch effiziente und menschenzugewandte Personalführung und Mitarbeitermotivation
Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards, sowie für die Umsetzung von Arbeitssicherheit und Datenschutz
Sie identifizieren Schwachstellen und Optimierungspotenziale und stimmen diese mit unserem Prozess-Team ab, das die Optimierungen umsetzt
Sie gewährleisten einen reibungslosen Prozess entlang der Supply Chain unter Beachtung von zeitlichen, qualitativen und kostenrelevanten Aspekten und erreichen dabei die Qualität – und Quantitätsziele mit optimalem Ressourceneinsatz
Anforderung
Sie bringen erste Leitungserfahrung mit, bevorzugt im Produktionsumfeld, z.B. als Niederlassungs-, Werks- oder Betriebsleiter , oder als Abteilungsleiter
Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über erste Berufserfahrung
Sie besitzen gute IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Führung und motivieren von Produktionsteams
Sie besitzen starke analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes Zahlenverständnis, ein hohes Maß an Umsetzungsstärke, Zielerreichungswillen und Durchsetzungsvermögen
Dank Ihrer Hands-on-Mentalität packen Sie auch gerne selbst mit an und bringen den richtigen Mix aus unternehmerischer Arbeitsweise und Umsetzungsstärke mit
Sie verfügen über eine hohe Affinität zu IT-Hardware, vor allem Kenntnisse zum Innenleben bzw. zu den Bestandteilen von PCs, Notebooks etc
Ebenso bringen Sie eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und haben die KPIs fest im Griff
Sie sind eine innovative, unternehmerische Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten
IT Spezialist
Sprache
deutsch
Anforderung
Sie verfügen über eine hohe Problemlösungsfähigkeit, eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung
Verantwortlichkeiten
Sie überwachen und überprüfen regelmäßig und anlassbezogen das Schutzniveau und managen Sicherheitsvorfälle
Personalreferent
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Betreuen der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung der Auszubildenden und dualen Studenten
Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess, von der Gestaltung der Stellenanzeige, Sichten von Bewerbungen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
Aktives Mitarbeiten bei On- und Offboarding Prozessen
Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen
Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Administrativen Aufgaben wie Anlegen und Führen von Personalakten, Stammdatenpflege, Erstellen von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung
Anforderung
Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug, Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing oder in der Personalbetreuung wünschenswert
Fundierte Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie empathische Art im Umgang mit Menschen
Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick über den Tellerrand
Social Media Affinität und Begeisterung für digitale Trends
Sie arbeiten selbstständig, proaktiv und lösungsorientiert
Marketing Manager
Verantwortlichkeiten
In Ihren Aufgabenbereich fällt das Pflegen unserer Unternehmenswebseite in Abstimmung mit den verschiedenen Business Units und der Webagentur
Sie erstellen zielgruppenrelevanten Content, erfassen das Ranking der Seiten und optimieren die Performance
Das Erstellen von Keyword-Analysen und Keyword-Mapping stellt für Sie keine Herausforderung dar
Der weitere Ausbau der digitalen Barrierefreiheit fällt in Ihren Aufgabenbereich
Sie arbeiten in enger Abstimmung mit unserem SEO-Manager Onlineshop und unserem Partnermanagement zusammen
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eines vergleichbaren Studiengangs, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine passende Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEO, SEA und digitaler Barrierefreiheit konnten Sie bereits in früheren Tätigkeiten sammeln
Mit Content-Management-Systemen wie TYPO3, Shopware oder Drupal sind Sie bereits vertraut
Umfassende Expertise in den Bereichen Customer Experience Management, sowie analoges und digitales Marketing
Sie bedienen souverän Content-Tools wie pageoptimizer pro, neuroflash, deepLwrite
Anwendungskenntnisse der Adobe Creative Suite
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Entgegennahme und Klassifizierung von Retouren
Bearbeiten von Warenrücksendungen, Service- und Gewährleistungsfällen
Erfassen und Verbuchen der Vorgänge im Warenwirtschaftssystem
Prüfung von Fehlerangaben und Durchführung von ersten Funktionstests
Bei Bedarf Unterstützung der Kollegen im Versand und im allgemeinen Wareneingang
Anforderung
Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und bereits Berufserfahrung im Bereich Lager/Logistik/Retoure
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Besitz von guten IT-Hardware Kenntnissen und Freude am Umgang mit IT-Produkten
Sorgfältige Arbeitsweise und körperlich belastbar
Lagerist
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
IT Techniker
Verantwortlichkeiten
IT-Support in den Schulen im Raum NRW
Fehleranalyse und Störungsbehebungen von Notebooks und PCs verschiedener Hersteller
Erster Ansprechpartner der Schulen bei allen technischen Fragestellungen
Reparatur von IT-Hardware verschiedener Hersteller
Fehleranalyse der Hardware und Reparaturen von Notebooks und Tablets
Installation und Konfiguration von Hard- und Software
Auslieferung von IT-Hardware an die Schulen inkl. technische Einrichtung der Notebooks und Tablets
Buchungen im Warenwirtschaftssystem
Anforderung
Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
Leidenschaft für IT und IT-Technik
Breitgefächertes Know-how in der gängigen Hard- und Software von unterschiedlichen Herstellern
Sehr gute IT-Kenntnisse und eine Affinität für IT-Hardware
Kommunikationsstärke und Begeisterung für Technik und Technologie
Hoher Stellenwert von Datenschutz, Datensicherheit und Sorgfalt
Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
Zuverlässige, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
Fachlagerist
Verantwortlichkeiten
Sie kommissionieren und stellen die IT-Hardware nach Stücklisten bereit
Das Ein-, Aus- und Umlagern gehört zu Ihren Aufgaben
Sie übernehmen die Be- und Entladung von LKWs unter Einhaltung von Ladungssicherheitsvorgaben
Sie führen Lagerbestandskontrollen durch und wirken bei der jährlichen Bestandsinventur mit
Die Erstellung von Liefer- und Versandpapieren gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabegebiet
Anforderung
Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Logistikbereich oder einen vergleichbaren Background
Zu Ihren persönlichen Stärken gehören eine ausgeprägte verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Die Freude an der Arbeit im Team, ein hohes Maß an Motivation und eine gute körperlicher Belastbarkeit runden ihr Profil ab