Bester Arbeitgeber grundsätzlich mit optimaler Unterstützung während der Corona-Situation.
Arbeitnehmer schätzen die einzigartige Firmenkultur, die flachen Hierarchien und die Offenheit der Kommunikation.
Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben, mit Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung.
Die Feedback-Kultur ist transparent und offen, es gibt keine abgegrenzten Managementräume.
Gleichberechtigung ist angeblich gut umgesetzt, mit einer hohen Frauenquote im technischen Bereich und Management.
Mitarbeiter haben Freiheiten bei der Themenwahl und Weiterbildung, und es gibt eine starke Betonung auf Team-Zusammenhalt.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die männlich dominierte Firmenkultur und das Fehlen einer klaren Struktur in manchen Bereichen.
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht Adyen NV in Berlin seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.