Adolf Schuch Gehalt
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Worms
Gehalt aus Positionen in Adolf Schuch
Adolf Schuch rekrutiert für Positionen:
Betriebselektriker
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von elektrischen Installationen und Umbauten
- Verkabelung, Prüfung und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Geräten
- Analyse und Behebung von Fehlern bzw. Störungen an elektrischen Anlagen und Geräten
- Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Umbau und Verdrahtung von Schaltschränken
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung als Elektriker im industriellen Umfeld wünschenswert
- Erfahrung in der Prüfung elektrischer Betriebsmittel/Anlagen gem. DGUV V3 von Vorteil
- Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Marketing Manager
Verantwortlichkeiten
- Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von kreativen Marketingmaterialien, wie z.B. Produktbroschüren, Flyer, Anzeigen, Präsentationen und Online-Inhalten
- Entwicklung von Grafiken, Illustrationen und Infografiken zur visuellen Unterstützung unserer Marketingbotschaften
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und anderen Marketingmaterialien für interne und externe Veranstaltungen und Messen
- Bearbeitung von Projekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung der Druckdaten
- Digitale Bildbearbeitung für Web und Print
- Unterstützung des Marketing-Teams im Daily Business
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem Großhandel
- Weiterentwicklung aller Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Geschäftsleitung
Anforderung
- Ausbildung im Bereich Marketing, als Mediengestalter bzw. Grafikdesigner , oder vergleichbares Studium
- Erste Berufserfahrung im Bereich Mediengestaltung, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit B2B Fokus
- Sicheres Gespür für Layout, Typografie, Farben und das Zusammenspiel von Grafik und Text
- Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud
- Affinität zu digitalen Medien und Kenntnisse in Videoproduktion wünschenswert
- Gutes technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten
- Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und innovatives Denken
- Selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
Abteilungsleiter
Verantwortlichkeiten
- Stellvertretende Leitung der Produktion im Bereich der Leuchten-Endmontage
- Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung der Kundenaufträge in der Produktion
- Planung, Überwachung und Optimierung des Personaleinsatzes
- Fachliche Unterstützung bei der Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitern
- Kontrolle der Arbeitsergebnisse
- Bestandsüberwachung und Disposition des Fertigungsmaterials
- Erkennung und Beseitigung technischer sowie ablauforganisatorischer Mängel
- Unterstützung bei der Durchführung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister wünschenswert
- Gutes Fachwissen im Bereich Elektronik
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
- Eigeninitiative, selbständiges Handeln sowie Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
Personalleiter
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Personalabteilung
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter, der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Operative Personalarbeit im Tagesgeschäft
- Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftsorientierter HR-Strategien, Personalprozesse sowie Employer Branding Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Aktives Recruiting sowie Führen von Bewerbungsgesprächen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen in enger Zusammenarbeit mit unserem Arbeitgeberverband
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst mit Führungserfahrung, im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden, Employer Branding Konzepten sowie im strategischen Personalmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kompetentes Auftreten, Diskretion und hohes Maß an Eigenmotivation
- Empathie und Kommunikationsstärke
Mechatroniker
Verantwortlichkeiten
- Vorbereitung und Aufbau von Leuchten-Prüfmustern
- Durchführung von Prüfungen und Messungen
- Bedienung hochmoderner Messroboter
- Untersuchung fehlerhafter Leuchten sowie Ermittlung der Ausfallursache
- Aufbereitung, Dokumentation und Bereitstellung der Prüf- und Messergebnisse
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Elektroniker, Physiklaborant oder vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Bereich der Elektronik / Elektrotechnik
- Idealerweise Erfahrung im Bereich der Messtechnik
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft sowie hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
- Homeoffice möglich
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 37000 € - 59000 € pro Jahr
- 36000 € - 57000 € pro Jahr
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse gemeinsam mit den Fachabteilungen
Anforderung
- Sie sind kommunikationsstark, souverän und haben ein gutes Gespür für Persönlichkeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent runden Ihr Profil ab
Entwicklungsingenieur
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von Leuchten unter Berücksichtigung normativer und sicherheitsrelevanter Aspekte des Explosionsschutzes
- Planung, Durchführung und Organisation von Ex-Zulassungsprojekten bei externen Prüfstellen
- Eigenverantwortliche Ausarbeitung von Zulassungsdokumentationen
- Technische Verhandlungsführung mit Behörden und Prüfinstituten
- Mitarbeit bei der Erstellung und Kontrolle interner Standards von Prozessen und Produktdokumentationen
- Entwicklung und Optimierung von Fertigungsverfahren im Zusammenhang mit explosionsgeschützten Betriebsmitteln
- Vertriebsunterstützung, Beratung von Kunden und Abwicklung von Kundenreklamationen
- Kontinuierliche Weiterbildung hinsichtlich nationaler Normen, Vorschriften und deren Interpretation
Anforderung
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der Produktzertifizierung oder Produktentwicklung
- Kenntnisse im Explosionsschutz von Vorteil
- Ihr eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil hilft Ihnen bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben
- Ihre hohen konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen bei anfallenden Projektarbeiten
- Sie haben gute englische Sprachkenntnisse sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
IT Systembetreuer
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, idealerweise mit externen Dienstleistern
- Breites technisches Verständnis – Generalist statt Spezialist
- Verständnis für betriebliche Abläufe und die Anforderungen eines Unternehmens
- Sie können Aufgaben und Termine verbindlich koordinieren, auch ohne direkte Weisungsbefugnis
- Sie bleiben an Zusagen und offenen Punkten konsequent dran
- Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Fachbereichen, Dienstleistern und Herstellern
Verantwortlichkeiten
- Dafür sorgen, dass für Vorhaben die richtigen Ressourcen und Ansprechpartner zur Verfügung stehen
- Ansprechperson für Infrastrukturbedarf aus Fachbereichen und Digitalisierung sein
- Den Überblick über die Qualität und Bearbeitung der Vorgänge behalten
- Bei Bedarf den 1st- und 2nd-Level-Support vertreten und damit die Handlungsfähigkeit des Teams sicherstellen
- IT-Dienstleister steuern: regelmäßige Abstimmungen, Vorgänge verfolgen und vereinbarte Reaktions- und Lösungszeiten nachhalten
- Eskalationsstelle sein: Ansprechperson für Fachbereiche, Dienstleister und Softwarehersteller
- Technische Vorhaben koordinieren: z. B. Programm-Updates, Migrationen, Geräteaustausch, Zertifikate oder Verzeichnisumzüge
Industriemechaniker
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Ausbildung
- Studium
personalsachbearbeiter entgeltabrechnung
Vertragstyp
- Ausbildung
Verantwortlichkeiten
- Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten vom Ein- bis zum Austritt
- Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Pflege und Betreuung der elektronischen Zeitwirtschaft
- Erstellung von Statistiken
- Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und internen Stellen
- Begleitung von lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen
- Beratung der Mitarbeiter zu Fragen der Entgeltabrechnung sowie zu tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Tarifvertragsrecht sind wünschenswert
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Transferwissen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Leistungen
- Leistungsgerechte Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen, beispielsweise Jobrad
- 35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege