Erarbeitung, Anpassung und Umsetzung der IR-Strategie
Kommunikation mit Kleinaktionären, institutionellen Investoren, Analysten, Kapitalmarktmedien
Inhaltliche Vorbereitung und Organisation von Aktionärshauptversammlungen, Analystenkonferenzen, Roadshows, Pressegesprächen und sonstigen Kapitalmarktveranstaltungen
Steuerung externer Dienstleister
Erstellung von Unternehmenspräsentationen und Factsheets
Anforderung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IR in einem börsennotierten Unternehmen in Deutschland
Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen an börsennotierte Unternehmen
Sicherheit in der Erstellung von kapitalmarktrelevanten Texten
Gute Vernetzung in den Kapitalmarktmedien von Vorteil
Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Börsengängen von Vorteil
Durchsetzungsvermögen und Ãberzeugungskraft
Selbstständiges Arbeiten und hohe Auffassungsgabe
Genauigkeit und Termintreue
Risikomanagement
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften , Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung/Weiterqualifizierung
Idealerweise erste relevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Corporate Governance oder Zertifizierung zum Compliance- oder Datenschutzbeauftragen
IT-Affinität ist wünschenswert
Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
Hohes Maà an Eigeninitiative und Teamgeist
Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Moderne Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten von Flexibilisierung der Arbeitszeit bis zur beruflichen Weiterqualifizierung sowie zeitgemäÃe Benefits runden unser Profil als börsennotiertes Unternehmen ab
Verantwortlichkeiten
Unterstützung des externen Datenschutzbeauftragten
Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat zum Compliance- und Risikomanagementsystem
Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Compliance- und Risikomanagements
Identifizierung und Bewertung der Risiken sowie Ableitung von MaÃnahmen zu deren Begrenzung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
IT Systemadministrator
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Als IT-Systemadministrator bei der cs communication systems bist Du ein wichtiger Bestandteil unseres IT-Teams
In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung unserer IT-Infrastruktur, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten
Wir suchen dich als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung
1st- and 2nd-Level-Support von Client und Server Systemen
Administration von M365, on premise und Azure AD
Installation und Konfiguration von Servern und Client PCs
Betrieb, Wartung und Dokumentation sowie das Monitoring unserer Clients, Server und Netzwerke
Planung und Durchführung von kundenbezogenen IT-Projekten
Anforderung
Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium in der IT-Branche und mehrjährige Berufserfahrung
Kenntnisse im Bereich Windows Client- und Serverbetriebssysteme
Erfahrungen mit Microsoft Azure, Veeam Backup & Replication und im Bereich der Netzwerkadministration
Kenntnisse im Bereich Virtualisierung und IT-Sicherheit
Linux Kenntnisse sind von Vorteil
Das Arbeiten im Team aber auch Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten gehören zu Deinen Stärken
Serviceorientierung und Kundenzufriedenheit liegen Dir im Blut
Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft
Recruiting Specialist
Verantwortlichkeiten
Diese neu geschaffene Position eröffnet eine spannende Chance
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Leide
Wir suchen kreative und dynamische Persönlichkeiten wie Sie, die voller Tatendrang sind und bereit sind, unser HR-Team durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Talent zu bereichern
Weiterentwicklung und Optimierung der Recruitingwege und der Kandidatenansprache
Anforderung
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Proaktivität und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Flexibilität
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Methoden
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bewerberdaten
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld oder Erfahrung als HR Generalist mit dem Wunsch nach Spezialisierung auf Recruiting