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Setzt 2besales in München die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig um?
Bietet eine dynamische und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die als freundlich und humorvoll beschrieben wird.
Auszeichnung als Top Arbeitgeber mit hohem Teamgeist und Flexibilität.
Starkes Engagement für Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und umfassende Remote-Work-Möglichkeiten.
Hoher Kollegenzusammenhalt, wo jeder jedem hilft, unabhängig von der Aufgabengröße.
Die Führungskräfte werden als fair und unterstützend beschrieben, was sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördert.
Gleichberechtigung und Vielfalt werden aktiv gelebt und täglich gefördert.
Kommunikation auf Augenhöhe, die eine offene und fehlerfreundliche Kultur schafft.
Attraktive und interessante Aufgaben, bei denen Mitarbeiter aktiv eingebunden sind und Mitgestaltung möglich ist.
Zum Zeitpunkt der Erstellung der Zusammenfassung wurden keine Nachteile festgestellt
Das Engagement von 2besales für die Gemeinschaft in München zeigt sich in vielen wohltätigen Projekten, an denen sich auch die Mitarbeiter beteiligen können. Gibt es ein bestimmtes Projekt, das besonders hervorsticht? Wie profitieren die Mitarbeiter von solchen Initiativen?
Bei 2besales werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in München dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.