Gute Arbeitsatmosphäre mit sauberem und klimatisiertem Lager
Work-Life-Balance wird durch geregelte Arbeitszeiten unterstützt
Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team wird betont
Möglichkeiten zur Weiterbildung mit Firmenunterstützung
Gute Kommunikation und regelmäßige Informationsaustausche im Unternehmen
Betonung auf Gleichberechtigung und keine Diskriminierung am Arbeitsplatz
Einige Überwachung und Gängelungen im Detail bei der Arbeit
Teilweise angespannte Atmosphäre, trotz Darstellung als 'one family'
Fehlende integrative Bemühungen für neue Mitarbeiter und Grüppchenbildung
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und von oben nach unten wird als schlecht empfunden
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In Frankfurt bietet ZOEVA Holding ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem nicht nur Projekte realisiert werden, sondern auch die Träume der Mitarbeiter.