Das Unternehmen ermöglicht viel Kreativität und eigenständiges Arbeiten.
Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Flexibilität bei der Einsatzplanung wird sehr geschätzt.
Das Unternehmen fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und legt Wert auf Nachhaltigkeit.
Kritisiert wird vor allem die als katastrophal empfundene Firmenpolitik.
Mehrere Bewertungen weisen auf eine schlechte Work-Life-Balance und geringe Bezahlung hin.
Es fehlt an Wertschätzung für die Mitarbeiter, und Überstunden werden oft nicht ausreichend kompensiert.
Die Arbeitspläne sind häufig unbeständig und kurzfristigen Änderungen unterworfen.
Welche Vorteile der Arbeit bei Zeeman Textil Supers haben Sie am meisten angesprochen? Vielleicht war es das breite Spektrum an Leistungen und die Flexibilität im Betrieb?