Gehalt aus Positionen in WZB Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe, Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung
WZB Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe, Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung rekrutiert für Positionen:
Gebäudemanager
Anforderung
ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise im Bereich Baubetrieb/Baumanagement, Bautechniker oder Bauzeichner mit Berufserfahrung
gute EDV-Kenntnisse und kaufmännisches Verständnis
Kenntnisse in Verwaltung sowie Abnahme von Bauleistungen, Förderprogrammen, Bauvorlangeberechtigung und Konzeptionen
überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen verbunden mit zielorientiertem selbständigen Arbeiten
Es erwartet Sie
Angemessene tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen jährlichen Sonderzahlung
30 Tage Urlaubsanspruch sowie Gleitzeitregelung
Unbefristete Anstellung in Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Erfassung aller technischen Daten eines Immobilien-Portfolios, rationelle Nutzung der Gebäude und Gewährleistung der Prozesssicherheit der Anlagen, Versorgungseinrichtungen und Regelsysteme
Bearbeitung, Bewertung und Abwicklung von Schadensmeldungen, Steuerung miteingesetzter Subunternehmen, Rechnungsprüfung und Budgetüberwachung
Energiemanagement und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Kosteneinsparpotentialen
Auftreten als kompetenter Ansprechpartner für öffentliche Behörden, Dienststellen, örtliche und überregionale Versorger und Mieter bzw. Vermieter
Planung, Angebotseinholung, Prüfung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Wartungsarbeiten sowie von Bauleistungen aller Art einschließlich der dazugehörigen Organisations- und Dokumentationsarbeiten
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der rechtlichen, betrieblichen und ggf. tariflichen Regelungen
Ansprechpartner für die Zeitwirtschaft, Urlaubs- und Fehlzeitenüberwachung sowie die Fragen der Mitarbeiter
Stammdatenpflege sowie Bearbeitung von Mitarbeiterein-/
austritten und Führung der Personalakten
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung zum Industriekaufmann-/frau oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in der Entgeltabrechnung, im Arbeits-, Tarif-, Steuer- sowie im Sozialrecht
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit
Kenntnisse und Erfahrungen mit dem System HR-SAGE sind von Vorteil
Projektleiter
Verantwortlichkeiten
Erstellung, Umsetzung und Aktualisierung von Projekten
Organisation und Überwachung von Abläufen und Aufgaben innerhalb der Projektdurchführung
Planung, Angebotseinholung, Prüfung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme von Bauleistungen
Steuerung eingesetzter Subunternehmer
Investitions- und Etatplanungen
projektbezogenes Controlling und Berichtswesen
Vorbereitung sowie Mitwirkung von Anträgen und Abrechnungen mit Zuschussgebern
Überwachung von Auflagen, Vorgaben und Fristen
Anforderung
ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich
z. B. als Betriebswirt oder als Ingenieur bzw. Abschluss als Techniker/Meister oder vergleichbar
Empathie und Kompetenz als Grundlage für Ihre Akzeptanz als Projektleiter
Engagement und Erfolgswille
Es erwartet Sie
Angemessene tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen jährlichen Sonderzahlung
30 Tage Urlaubsanspruch sowie Gleitzeitregelung
Unbefristete Anstellung in Vollzeit
Sachbearbeiter Personalwesen
Verantwortlichkeiten
Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der rechtlichen, betrieblichen und ggf. tariflichen Regelungen
Ansprechpartner für die Zeitwirtschaft, Urlaubs- und Fehlzeitenüberwachung sowie die Fragen der Mitarbeiter
Stammdatenpflege sowie Bearbeitung von Mitarbeiterein-/
austritten und Führung der Personalakten
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung zum Industriekaufmann-/frau oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in der Entgeltabrechnung, im Arbeits-, Tarif-, Steuer- sowie im Sozialrecht
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit
Kenntnisse und Erfahrungen mit dem System HR-SAGE sind von Vorteil
Es erwartet Sie
Angemessene tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen jährlichen Sonderzahlung