Unterstützen des Kaufmännischen Leiters im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Zielen
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen und Begleiten des Planungsprozesses
Erstellen von Auswertungen und Statistiken sowie von Präsentationen für unsere halbjährlichen Controlling-Meetings
Analysieren, Kontrollieren und Optimieren von Prozessen und Vorgaben in unseren Niederlassungen
Umsetzen von Ad-hoc Analysen und Auswertungen sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen
Enge Zusammenarbeit mit der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie den Vertriebskanälen des Konzerns
Durchführen von Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von M&A-Prozessen
Anforderung
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Sehr gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
Referent Personalentwicklung
Verantwortlichkeiten
Durchführen von Coachings, Trainings und Workshops sowie die Organisation und Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Trainern
Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen für unser Wisag Bildungshaus einschließlich der „Junior Akademie“ und Mitgestalten des jährlichen Seminarkatalogs
Mitgestaltung der Trainingsinhalte für unsere Beschäftigten sowie Sicherstellen des deutschlandweiten Onboarding Prozesses
Betreuen der dual Studierenden und Auszubildenden, Vertrauensperson für die kaufmännischen Auszubildenden
Durchführen von Coachings, Trainings und Workshops sowie die Organisation und Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Trainern
Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen für unser Wisag Bildungshaus einschließlich der „Junior Akademie“ und Mitgestalten des jährlichen Seminarkatalogs
Mitgestaltung der Trainingsinhalte für unsere Beschäftigten sowie Sicherstellen des deutschlandweiten Onboarding Prozesses
Betreuen der dual Studierenden und Auszubildenden, Vertrauensperson für die kaufmännischen Auszubildenden