Worldline Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Worldline
Worldline rekrutiert für Positionen:
Application Manager
Handel
- Management
- Management
Anforderung
- High initiative, decisiveness, customer orientation goal-oriented and assertive behavior
- Proficient in English, German and French is beneficial
- Decision-making, communication and leadership skills
- Good coordination and organizational skills
- Leadership skills and highly developed interpersonal, coaching and development skills
- Experience with IT Service Management and transaction monitoring tools is an asset
- Employee Share Program: We win together as a team, and our long-term incentive plans are crafted to give every Worldline a financial stake in the business they are helping to grow
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Datenerfassung und Bearbeitung von Zahlungsbelegen am Bildschirm
- Telefonische und Mail-Kommunikation mit Banken zu den Zahlungsbelegen
- Klärung von Fragen zu den Zahlungsbelegen
- First-Level-Support für Kunden über Telefon
Anforderung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Ihr Arbeitstil ist sorgfältig und zuverlässig
- Sie sind kommunikationsstark und arbeiten sehr gerne im Team
IT Service Manager
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Übernahme der Rolle als Prozess-Owner für die Bereiche Incident-Management und Change-Management
- Sicherstellung der Einhaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung beider Prozesse gemäß Best Practices
- Gewährleistung der vollständigen Prozessintegrität innerhalb der Organisation
- Verantwortung für die Überwachung und Steuerung externer Dienstleister hinsichtlich der Prozesseinhaltung
- Definition und Implementierung von KPIs zur Messung der Prozessqualität und -effizienz
- Schulung und Unterstützung der internen Teams sowie externer Partner zur Sicherstellung eines einheitlichen Prozessverständnisses
- Aufbau und Weiterentwicklung eines IT-Servicekatalogs, IT-Services und damit verbundenen SLAs sowie KPIs und Überwachung bzw. Sicherstellung der vereinbarten SLAs im Betrieb
- Analyse von Prozessabweichungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf Incident- und Change-Management
- Fundierte Kenntnisse in ITIL und deren praktischer Anwendung
- Erfahrung in der Rolle als Prozess-Owner oder in der Prozessverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, insbesondere im Umgang mit externen Dienstleistern
- Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit ITSM-Tools
Administrator
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Du arbeitest in einem agilen Team an der Gestaltung, Etablierung und Weiterentwicklung unserer CRM-Systemarchitektur
- Du erstellst und verwaltest Business Logik, die Datenstruktur und Berechtigungen für eine stark integrierte Salesforce Instanz
- Flows, Dynamic Forms und Escalation Rules sind für dich keine Fremdwörter
- Für fachliche und organisatorische Prozesse hast du ein offenes Auge und hilfst mit, diese kontinuierlich zusammen im Team zu verbessern
- Das Mitwirken bei Projekten mit fachspezifischem Themenbezug, sowie Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitungen macht dir Spaß
- Du bist kompetenter Ansprechpartner für Endanwender und Fachbereiche für unsere Salesforce Sales- und Service Cloud
Anforderung
- Du verfügst über eine Ausbildung im IT Bereich oder kannst relevante Weiterbildungen im Bereich Salesforce vorweisen
- Du hast gute bis sehr gute Kenntnisse in der Administration von Salesforce Anwendungen
- Du bringst vorzugsweise Erfahrungen im Customizing mit der Salesforce Sales Cloud und/oder Service Cloud mit
- Erfahrungen mit Modulen wie CPQ, Conga, CRM Analytics oder Einstein / AgentForce sind von Vorteil
- Kenntnisse in der Software-Versionierung durch Git wären wünschenswert
- Du hast Spaß an der selbstständigen Erarbeitung von Lösungen für herausfordernde Aufgabenstellungen
- Du arbeitest gerne unter agilen Prinzipien und in agilen Teams an gemeinsamen Zielen
IT Systemadministrator
Verantwortlichkeiten
- Administration, Konfiguration, Überwachung und Aufrechterhaltung eines laufenden 24/7-Betriebs von Serversystemen
- Koordination und Steuerung der Arbeiten interner Abteilungen und externer Dienstleister
- Installation, Konfiguration, Betrieb und Weiterentwicklung der Windows basierten Infrastruktur
- Durchführen von Changes, Patches und Software-Releases im Produktionsumfeld
- Dokumentation von Systemen und Prozessen
- Planung und Durchführung von Migrationen
- Sicherstellung von Datensicherung und Backupverfahren
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Problemlösung
Anforderung
- IT-Systemadministrator Windows
Hardware Entwickler
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Hardware-Entwicklung und Design in Zusammenarbeit mit externe Partnern und dem internen Entwicklerteam
- Hardwarenahe Software-Entwicklung sowie Inbetriebnahme von Embedded Linux bzw. FreeRTOS Systemen in einem agilen Entwicklungsteam
- Bewertung und Integration neuer Technologien und Architekturen im Rahmen der Produktpflege und Weiterentwicklung
- Entwickeln von hardwarenaher Test- und Produktions-Software
- Erstellen entwicklungsbegleitender und zulassungsrelevanter Dokumentation
- Als Hardware Entwickler entwickeln Sie zusammen mit Ihrem SCRUM Team und dem verantwortlichen Product Owner unsere eHealth-Kartenterminals sowie zugehörige Prüftechnik für die Produktion
- Vorbereiten und begleiten von Zulassungs- und Zertifizierungsprozessen sowie erforderlicher HW-Messungen in Laboren
Anforderung
- Erfahrungen mit SCRUM im agilen Umfeld wünschenswert
- Praktische Erfahrung und Kenntnisse in den Programmiersprachen C/C++
- Kenntnisse in Bereichen HW-Design, ARM basierter Microcontroller, Security, Kryptografie, hardwarenaher Programmierung, BT/WLAN/USB, SmartCard Technologie, wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Recruiter
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inkl. kreative Erstellung von Stellenanzeigen und aktive Vermarktung auf allen relevanten Recruitingkanälen
- Definition und Weiterentwicklung von Recruitingstrategien, -prozessen und -instrumenten unter Berücksichtigung aktueller Markttrends
- Active Sourcing geeigneter Fach- und Führungskräfte sowie Steuerung von Personaldienstleistern
- Führen von Vorstellungs- und Vertragsverhandlungsgesprächen, sowohl digital als auch persönlich
- Steuerung und Mitwirkung bei spannenden Recruiting-Projekten im Bereich Employer Branding
- Fachlicher Ansprechpartner für TA Teamkollegen, Führungskräfte und HR Business Partner zu allen Themen rund um die Personalgewinnung und -einstellung in den jeweiligen Fachbereichen
- Mögliche Teilnahme am Innovation Festival @ Worldline
Anforderung
- Aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß und Interesse an IT-Themen im Finanzdienstleistungsumfeld hat
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Software Entwickler
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von neuen Funktionen und Anwendungen im Rahmen von Kundenprojekten
- Entwicklung, Pflege und Erweiterung von Software im Rahmen der Produktentwicklung
- Pflege der Software und Erfüllung von Produkt Road Maps im Sinne von Maintenance, Einhaltung der Service Level und Weiterentwicklung
- Du entwickelst Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden basierend auf aktuellen Java-Technologien
- Du unterstützt die Erstellung von technischen Konzepten
- Du arbeitest im Team, um optimale Lösungen für die Kundinnen und Kunden zu finden und zu realisieren
Anforderung
- Erfahrungen mit DevOps Aufgaben
- Eigenverantwortliches Handeln mit hohem Qualitätsanspruch
- Hohe Leistungsbereitschaft und -fähigkeit
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Kenntnisse in Java und Eclipse IDE als Software-Entwicklungsumgebung
Werkstudent
Verantwortlichkeiten
- Abwicklung der im Eröffnungsprozess befindlichen Anträge mittels Antragsystem
- Bearbeitung von Rückläufern/Antworten der Antragssteller
- Erfassung von eiligen Anträgen, die nicht zum Erfassungsdienstleister gehen
- Bearbeitung von eingehendenden Legitimation für die Eröffnung der Karte
- Kreditentscheidung nach Vorgabe der Partnerbanken
- Schriftliche und telefonische Kundenkommunikation
Anforderung
- Als Teamplayer verstehst Du, ein Netzwerk zu bilden und stets Eigeninitiative zu zeigen
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Sicheren Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets und beeindruckst durch deine umfassende PC- und Internetkompetenz
- Persönlich überzeugst Du durch eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Mitarbeiter Datenerfassung
Handel
- IT Support
- IT Support
Verantwortlichkeiten
- Datenerfassung und Bearbeitung von Zahlungsbelegen am Bildschirm
- Erfahrung in der Dateneingabe
Anforderung
- Gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Ihr Arbeitstil ist sorgfältig und zuverlässig
- Sie sind kommunikationsstark und arbeiten sehr gerne im Team