Wolf Gehalt
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Mainburg
Industriestraße 1
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+49 8751 740
MwSt-IdNr.:
Regensburg HRB 1453

Gehalt aus Positionen in Wolf

Wolf rekrutiert für Positionen:

IT Systemadministrator

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Administration, Erweiterung und Wartung von zentral wie dezentral betriebenen Server- und Netzwerksystemen
  • Konzeptionierung, Konfiguration und Betrieb von IT-Infrastruktur-Umgebungen, mit Fokus auf Microsoft-Lösungen
  • Analyse und Lösung von Applikations-, Betriebssystem- und Datenbankproblemen
  • Mitwirkung bei Projekten, Definition des Zielsystems, Mitwirkung an und Steuerung der Umsetzung an verschiedenen Standorten
  • Zusammenarbeit mit internen Teams bei Installation und Wartung von Server-, Netzwerk- und Firewall-Systemen
  • Administration, Wartung und Überwachung der Backup-Infrastruktur
  • Verwaltung der Benutzeridentität und des Zugriffs auf IT-Systeme
  • Dokumentation von Systemen und Fehlerbehebungsabläufen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Support oder IT-Systemintegration
  • Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
  • Erfahrung im Bereich Server-Virtualisierung
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie interkulturelle Kompetenz
  • Vertiefte Kenntnisse in einer oder mehrerer der folgenden Technologien: Client-Server-Computing, Virtualisierung
  • Bei einem oder mehreren der folgenden Produkte bringst Du bereits einen großen Erfahrungsschatz mit: Windows-Server, VMware, CommVault, VDI

IT Administrator

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Beantwortung von Anfragen und Problemen von Endbenutzern in Bezug auf Hardware, Software sowie Netzwerke
  • Installation, Konfiguration und Wartung von Desktop-Computern, Laptops, Druckern sowie anderen IT-Geräten
  • Bereitstellung, Aktualisierung und Lizenzverwaltung von Betriebssystemen, Anwendungen sowie Sicherheitssoftware
  • Identifikation und Behebung von Hardware- sowie Softwareproblemen, einschließlich Viren- und Malware-Entfernung
  • Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten sowie Sicherheitsrichtlinien
  • Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Gewährleistung von Datenschutz und Einhaltung von IT-Compliance-Vorschriften
  • Pflege der Systemdokumentation und Schulung der Endbenutzer

Anforderung

  • Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, technische Ausbildung im Hard- und Softwareumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Administration von Windows Clients
  • Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik
  • Grundlegende Kenntnisse im MS-Server- und Client-Bereich
  • Erfahrungen im Umgang mit einem Ticketsystem und mit Remote-Support-Tools
  • Eine sorgfältige, zuverlässige, serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und eine rasche Auffassungsgabe
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Financial analyst

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen nach HGB sowie IFRS
  • Reporting und monatliche Analysetätigkeiten der inter­national tätigen Wolf Group
  • Forecast- und Budgetplanungen
  • Betreuung und Unterstützung von Tochter­gesellschaften der Wolf Group
  • Behandlung steuerlicher Vorgänge
  • Permanente Optimierung sowie Weiterentwicklung der Prozesse im Finanz- und Rechnungs­wesen mit dem Ziel zur Steigerung der Auto­matisierung wie auch Digitalisierung
  • Unterstützung des Teams in weiteren Aufgaben­gebieten und Projekten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium, Bilanz­buchhalter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
  • Kenntnisse in HGB, IFRS sowie Steuerrecht
  • Analytisches Denken, umfassendes Prozess­verständnis sowie Erfahrung in der Projekt­arbeit
  • Verantwortungsbewusste, selbst­ständige und strukturierte Arbeitsweise

Fertigungsmechaniker

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Schulabschluss: Qualifizierender Mittelschulabschluss
  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Einsatzgebiet: Fertigung, Montage, Qualitätssicherung, Logistikabteilungen
  • Berufsschule: 1. Lehrjahr Kelheim, 2./3. Lehrjahr Regensburg Blockunterricht

Kundendiensttechniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Kundenbetreuung vor Ort
  • Wartung, Störungssuche, Fehlerbehebung von Heizungsanlagen und Sanitäranlagen
  • Ausstellen von qualifizierten Wartungsberichten und Mängelprotokollen
  • Neumontage von kleineren und mittleren Anlagen
  • Übernahme von abgestimmten Bereitschaftsdiensten

Anforderung

  • Gute Deutschkenntnisse, eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, wie Hilfsbereitschaft im Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Führerschein Klasse B

Installateur Gas Wasser

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Durchführen von Rohmontagen, Endmontagen, Badsanierungen und Heizungssanierungen
  • Installation und Montage von hochwertigen Sanitäranlagen und Heizungsanlagen
  • Reparaturarbeiten und Instandsetzungsarbeiten bei der Sanitärtechnik, Heizungstechnik, Klimatechnik
  • Beratung und Unterstützung unserer Kunden vor Ort

Anforderung

  • Gute Deutschkenntnisse, eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, wie Hilfsbereitschaft im Umgang mit Kunden und Kollegen

Schweißer

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Durch­führung von Schweiß­arbeiten in der Fertigung
  • Selbstständiges Einstellen der Schweiß­parameter in Abhängigkeit von Werkstückdicke, Naht­geometrie, Schweiß­position, Zusatz­werkstoff und nach Schweiß­anweisung
  • Bedienung von Schweiß­roboteranlagen
  • Qualitätsprüfung der Schweiß­nähte nach visueller Beurteilung und/oder nach Anweisung
  • Störungs­beseitigung und Prüfung anhand von Prüf- / Schweiß­anweisungen
  • Erkennen von Schwachstellen im Arbeits­ablauf
  • Durchführung von Wartungs- und Reinigungs­arbeiten
  • Teile, Komponenten, Erzeugnisse, nach Anweisung / Vorgabe in der Serien­fertigung manuell / halb­automatisch / automatisch unter Beachtung von z. B. Lagerichtigkeit, Beschädigung schweißen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufs­ausbildung in einem Metall­beruf oder gleichwertige Kenntnisse
  • Kenntnisse von Schweiß- und Verbindungs­techniken
  • Produktkenntnisse und Staplerschein von Vorteil
  • Hohes Qualitäts­bewusstsein und Teamfähigkeit

ABAP Entwickler

Verantwortlichkeiten

  • Konzeptionierung und Entwicklung in bestehenden SAP Landschaften
  • Schnittstellenprogrammierung, BaDIs, User Exits
  • Projektmanagement in der SAP Entwicklung
  • Prozessdesign und Prozessoptimierung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den SAP Modulbetreuern
  • Entwicklung in den neuesten Technologien

Anforderung

  • Hohe Eigenständigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Erfahrung in den SAP-Modulen PP/MM von Vorteil
  • Interesse an neuen Technologien und Themen der Digitalisierung

Beschaffer

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige, eigenverantwortliche Disposition und Beschaffung von Kaufteilen nach WPS
  • Erstellung von Forecasts
  • Optimierung der Lagerbestände und des Materialflusses
  • Realisierung der Ziellagerbestände bzw. des Ziellagerumschlags
  • Ausbau der kontinuierlichen Anlieferung und Sicherung der Nachhaltigkeit
  • Terminverfolgung
  • Verfolgung der Lieferperformance externer Lieferanten
  • Kontakt mit nationalen und internationalen Lieferanten

Anforderung

  • Betriebs- / Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit

Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Normungs- und Verbändearbeit im europäischen und nationalen Umfeld auf dem Gebiet der Klima-, Lüftungs- und Heizungstechnik
  • Verfolgung und Kommentierung der aktuellen politischen Entwicklungen auf diesem Gebiet, einschließlich der Förderpolitik
  • zeitnahe Berichte an die Geschäftsführung über strategisch relevante Entwicklungen auf dem Gebiet der Normung und Politik
  • Aufbereitung der gewonnenen Erkenntnisse für die Schulungen von Mitarbeitern und Kunden
  • Junior HR Business Partner

Anforderung

  • Studium der technischen Gebäudeausrüstung/Versorgungstechnik oder gleichwertige Ausbildung
  • Kenntnis der technischen Regelwerke auf dem Gebiet Heizung, Lüftung und Klima
  • Technisches Verständnis im Bereich Klima- und Lüftungstechnik
  • Netzwerk in Politik, Verbänden & Industrie vorteilhaft
  • Eigeninitiative, hohe Kommunikationskompetenz & strategisches Denken
  • Bewusstsein für die fachlichen und politischen Zusammenhänge, sowie Analysefähigkeit der Gesprächsabsichten in Verhandlungen
  • Hohe Reisebereitschaft