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Bei Wohnen in Dresden II GbR in Hamburg sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Die Atmosphäre bei Wohnen in Dresden II GbR begünstigt den Aufbau einzigartiger beruflicher Beziehungen, die sich zu langfristigen Kooperationen und Freundschaften entwickeln.