Allgemeine administrative Tätigkeiten rund ums Recruiting
Bewerber suchen und akquirieren
Die Mitarbeiter bei unterschiedlichen Anliegen unterstützen
Führen von telefonischen Bewerbungsgesprächen, um das Team zu verstärken
Anforderung
Flexibel und Belastbar sind
Gute Deutschkenntnisse besitzen
Selbstständig und Vorausschauend arbeiten
Sich in einem Team wohl fühlen
kroatische Sprachkenntnisse besitzen
Recruiter
Sprache
polnisch
Leistungen
Handy
Verantwortlichkeiten
Sie gewinnen neue Mitarbeiter für unsere Dienstleistung im gewerblich-technischen Bereich
Führen das Bewerbermanagement durch, von der Stellenanzeige bis hin zum Vertragsabschluss
Führen von Telefoninterviews mit Interessenten, Bewerbern und potentielle Kandidaten
Du hast Freude am Umgang mit Menschen
Betreuen unsere Mitarbeiter auf eine wertschätzende, faire und motivierende Weise
Führung von telefonischen Vorstellungsgesprächen
Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für alle Fragen, rund um den Mitarbeitereinsatz
Anforderung
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus
Freundlicher und professioneller Umgang mit Menschen
Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden
Verhandlungssichere polnische Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich sowie erweiterte Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere ungarische Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich sowie erweiterte Deutschkenntnisse
Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit der Software Zvoove / Landwehr L1 und Outlook
Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Personaldisponent
Verantwortlichkeiten
Akquise von Neukunden sowie Betreuung von Bestandskunden
Durchführung von Bedarfsanalysen bei Kundenunternehmen
Erstellung passgenauer Angebote für die Personalvermittlung bzw. Arbeitnehmerüberlassung
Rekrutierung geeigneter Kandidaten/innen durch gezielte Anzeigenplatzierungen, Bewerbermanagement und Direktansprache
Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellungsentscheidungen treffen
Einsatzplanung der Mitarbeiter/innen beim Kundenunternehmen
Betreuung und Planung der externen Mitarbeiter
Einarbeitung in die Neukundenakquise, Bestandskundenbetreuung und Kundenrückgewinnung
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Erfolgreiche Berufspraxis im Recruiting oder Sales
Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie rechtlicher Rahmenbedingungen
Spaß am Telefonieren
Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugeht
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie ein sicheres Auftreten
Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus
Kundenberater
Leistungen
Handy
Verantwortlichkeiten
Erweiterung und Betreuung des Kundenstammes
Rekrutierung, Betreuung und Disposition der externen Mitarbeiter
Eigenständiges Erstellen von Angeboten, Mitarbeiterprofilen, Arbeitseinsatzplanung und die Kalkulation der Verrechnungssätze
Durchführung von Telefonaten bei Kunden
Steuerung der Vertriebs- und Rekrutierungsaktivitäten
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil
Erfahrungen im Führen und Motivieren von Mitarbeitern
Berufserfahrung im Vertrieb mit hohem Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein
Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke
Erfolgs- und vertriebsorientierte Persönlichkeit
Flexibilität und Belastbarkeit
Vertriebsmitarbeiter
Anforderung
Deine offene, aufgeschlossene Art bringst Du mit
Du bist versiert im Umgang mit gängigen PC-Programmen