WISAG Gebäudetechnik Holding Gehalt

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  Frankfurt
  https://wisag.de
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Gehalt aus Positionen in WISAG Gebäudetechnik Holding

WISAG Gebäudetechnik Holding rekrutiert für Positionen:

Leiter Produktmanagement

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Entwickeln von kundenzentrierten Produkten für die WISAG Gebäudetechnik Gruppe
  • Verantwortung für die Planung und strategische Ausrichtung von innovativen Konzepten
  • Entwickeln und Ausbauen der Produktstrategie
  • Bundesweites Skalieren neuer Produkte
  • Netzwerken intern und extern im Bereich Digitalisierung und Innovation
  • Entwickeln und Aufbauen der Mitarbeiter
  • Führung eines agilen 5-köpfigen Teams
  • Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung

Anforderung

  • Überdurchschnittliche Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, innovatives Denken, Kreativität und eine schnelle Umsetzung von technischen Problemstellungen
  • Sicherer Umgang mit Design Thinking, Service Design, Six Sigma, Agiler Projektleitung, o.vergleichbar
  • Reisebereitschaft in moderatem Umfang
  • Kundenzentriertes Mindset

Technisches Gebäudemanagement

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 60000 € pro Jahr

Software Projektleiter

Verantwortlichkeiten

  • Projektleitung und Umsetzung von Standardisierungen unserer CAFM-Tools und -Prozesse
  • Erarbeitung und Dokumentation von Konzepten und Standards für Schulungen, Support und Systemanwendung
  • Begleitung der Einführung und Umsetzung von Standards in der operativen Fläche – inkl. Qualitätssicherung und Nachsteuerung
  • Erstellung und Auswertung von Systemberichten, KPIs und Dashboards zur Nutzungs- und Prozessanalyse
  • Koordination und Zusammenarbeit mit internen Stabsstellen, IT und operativen Einheiten
  • Teilnahme an fachlichen Abstimmungen mit zentralen und regionalen Stakeholdern – bis hin zur Geschäftsführung
  • Sie unterstützen unser Team am Holdingstandort in Frankfurt am Main
  • Rollenvielfalt im Projektalltag: mal Projektleiter, mal Trainer, mal Support, mal Systemadministrator

Anforderung

  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für Workshops, Abstimmungen oder Schulungen
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie lösungsorientiertes und pragmatisches Denken

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie des Zahlungsverkehrs
  • Stammdatenpflege
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen entgeltbezogenen Fragestellungen
  • Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Verantwortung für Personalakten und -statistiken
  • Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Bearbeiten von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen sowie Privatinsolvenzen
  • Mitwirken bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Betriebsprüfungen

Anforderung

  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch im Umgang mit Sage KHK
  • Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit

Gebäudemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Bei bundesweiten Start-Up’s unterstützen
  • Bei der Entwicklung und Umsetzung von bundesweiten Standards & Prozessen im TGM Kerngeschäft mitwirken
  • Im Changemanagement des Normenwesens mitwirken und steuern wie sich solche Änderungen im operativen Geschäft umsetzen lassen
  • Bei der Entwicklung von operativen Tools und Werkzeugen mitwirken und diese dann auch in die Organisation ausrollen
  • Schulungsmodule für die operativen Prozesse entwickeln
  • An spannenden Projekten mitarbeiten
  • Die Digitalisierung operativer Prozesse vorantreiben und sich mit eigenen Ideen einbringen

Anforderung

  • Führerschein sowie Reisebereitschaft
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Ausgeprägte Beratungs-, Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse/verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Betriebswirtschaftlichen Kenntnisse sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung

Einkäufer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 80000 € - 85000 € pro Jahr

Projektleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 50000 € - 60000 € pro Jahr

Facility Management

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 60000 € pro Jahr

Controller

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 60000 € - 70000 € pro Jahr

Energiemanager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Pkw-Führerschein sowie Reisebereitschaft
  • Ausgeprägte Beratungs-, Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung