Wirtgen International Gehalt
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Windhagen
Im Nassen 7-9, 53578 Windhagen.
Telefon:
+49 2645 1310
MwSt-IdNr.:
Montabaur HRB 14806

Gehalt aus Positionen in Wirtgen International

Wirtgen International rekrutiert für Positionen:

Fahrzeuglackierer

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Verantwortlichkeiten

  • Das Aufgabengebiet des Fahrzeuglackierers umfasst das Vorbereiten und Beschichten von Fahrzeugen und Bauteilen aller Art
  • Er arbeitet an vollautomatischen, computergesteuerten Lackierstraßen, die er einrichtet, bedient und überwacht
  • Er übernimmt eine entscheidende Rolle im Hinblick auf das Aussehen und die Qualität unserer Produkte
  • Der Fahrzeuglackierer muss vor allem praktische Fähigkeiten besitzen und geschickt, zuverlässig und genau ausführen, was von ihm erwartet wird
  • Zu den Fachabteilungen, die Du im Rahmen Deiner Ausbildung durchläufst, gehören die Großteilelackieranlage, die Durchlauflackieranlage, sowie das Finish mit Qualitätskontrolle

Anforderung

  • Bei guter Leistung bieten wir Dir gemäß unserer Möglichkeiten selbstverständlich eine Übernahme an

Project Manager

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Ausgeprägte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und in aktuellen HR-Digitalisierungstrends
  • Erfahrung im Bereich der Analyse von Daten- und Prozessstrukturen
  • Lösungsorientierter Arbeitsstil, Kommunikations- und Moderationskompetenz, Offenheit, Lernbereitschaft, ganzheitliches, strukturiertes Denken sowie Interesse an der Entwicklung neuer Prozesse und Abläufe
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Projektbezogene Reisebereitschaft ausgehend vom Standort Windhagen

Projektmanager

Anforderung

  • Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bauingenieurwissenschaften
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Marketing, Digital Marketing oder Medien- und Kommunikationswissenschaften
  • Fähigkeit, komplex internationale Industriebauprojekte umzusetzen und zu leiten
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise im B2B-Umfeld
  • Kommunikationssicherheit und Teamfähigkeit auch im internationalen Umfeld
  • Nachgewiesene Projektmanagement-Skills
  • Zusätzliche Kenntnisse aus dem Bereich Straßenbau sind von Vorteil
  • Expertise in der Erstellung von crossmedialem Marketing-Content

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung und fachliche Führung von externen Dienstleistern sowie Qualitätsmanagement
  • Konzeption und Erstellung von kampagnenspezifischen oder themenbezogenen Landingpages
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Arbeitssicherheit und Portfolio Planung um mittel- bis langfristige Investitionspläne zu entwickeln

Wholesale manager

Anforderung

  • Degree in Business Administration, Economics, Finance & Accounting, or a related field
  • Several years’ experience in credit management, credit analysis or equipment finance
  • Experience with dealer/distributor business models
  • Several years' experience in credit management, credit analysis or equipment finance
  • Fluent English; additional languages are plus
  • Strong financial analysis and risk assessment skills
  • Strong communication skills and ability to collaborate in an international environment

Verantwortlichkeiten

  • Oversee and manage the global wholesale credit portfolio across WIRTGEN GROUP dealers in alignment with the respective credit policies
  • Conduct financial statement analysis of dealers, including liquidity, leverage, profitability, and cash flow evaluations
  • Evaluate dealer business models, market environments, and operational stability to determine creditworthiness
  • Prepare comprehensive credit assessments and recommendations for decisionmaking
  • Monitor credit utilization, dealer performance, and earlywarning indicators
  • Coordinate with Sales Regions, Dealer Development, Controlling, and JDF credit teams

Mitarbeiter

Anforderung

  • Maschinenbau, Elektro- und
  • Automatisierungstechnik
  • Industrial
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Industriekaufmann m/w/d) oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit gutem technischen Verständnis
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
  • Engineering
  • Informatik, Mechatronik
  • Sicherer Umgang mit Kunden sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie ebenso selbstverständlich wie zeitliche Flexibilität

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Versand von Kundenangeboten im Neu- und Gebrauchtmaschinenbereich
  • Abrechnung von Kundenaufträgen
  • Planung und Koordination von Transporten
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Herstellerwerkes
  • möchten. Nachhaltige Produktentwicklung

Business Manager

Anforderung

  • Completed degree in mechanical engineering or economics, or many years of experience in sales of construction machinery
  • Strong understanding of the construction equipment market
  • High level of personal and professional ethics
  • Proven ability to develop and manage dealer relationships
  • Experience in Sales, Customer Support, dealer development, or business development, preferably in the road construction or mining equipment industry
  • Fluent in English and Russian

Logistics manager

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder eine einschlägige Ausbildung gepaart mit einer geeigneten Zusatzausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich ET-Logistik, Bestandsmanagement und idealerweise im Umfeld von ET-Lagern
  • Erste Führungserfahrung
  • Überzeugungsstärke und Lösungsorientierung
  • Erfahrung mit Projekten im internationalen und interdisziplinären Umfeld
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Hands-On Mentalität

Verantwortlichkeiten

  • Kommunikation mit den Logistikern bei Störungen im operativen Tagesgeschäft
  • Schulung, Support und Kontrolle unserer Niederlassungen im Thema Bestandmanagement

Softwareentwickler

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Techniker oder eine nachweislich vergleichbare Qualifikation
  • 3 Jahre Erfahrung in der Embedded Programmierung von Anwendungssoftware für Steuergeräte
  • Erfahrungen in der Embedded-Linux-Software-Entwicklung sowie Qt vorteilhaft
  • Erfahrungen auf dem Gebiet der funktionalen Sicherheit sowie automotiven Bussystemen sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Methoden der Softwareentwicklung
  • Idealerweise Erfahrung in der simulations-/modellbasierten Softwareentwicklung
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe, ausgeprägtes technisch-physikalisches Grundverständnis und analytisches Denkvermögen

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei Inbetriebnahme, Integrationstests sowie Erprobungen im Feldeinsatz
  • Analyse der technischen Anforderungen, Entwurf und Programmierung von Steuerungs- und Regelungsstrategien in enger Zusammenarbeit im Team und entsprechenden Abteilungen über alle Entwicklungsphasen hinweg
  • Aktiver Austausch und enge Zusammenarbeit im Team sowie mit den entsprechenden Abteilungen in allen Entwicklungsphasen

Industrieelektroniker

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industrieelektroniker, Elektroniker, Elektroinstallateur oder in einem vergleichbar technischen Ausbildungsberuf
  • Das Arbeiten nach Elektroplänen, Montageanleitungen und Stücklisten sind Sie gewohnt
  • Sie besitzen Erfahrung im Schaltschrank-, Baumaschinen- und Anlagenbau
  • Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in den Bereichen SPS, Steuerungs- und Regeltechnik
  • Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft, sind zuverlässig und arbeiten gerne in einem hochmotivierten Team
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine sorgfältige und qualitätsbewusste Praxis aus
  • Sie sind bereit zur Mehrschichtarbeit und haben Spaß an häufig wechselnden Arbeitsinhalten

Verantwortlichkeiten

  • Sie wirken an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse mit

Werkstudent

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit an der Unternehmenskulturanalyse unter Einbringung von innovativen Ansätze
  • Mitwirkung bei der Umsetzung unseres Talent Management Prozesses
  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme von Workshops
  • Mitarbeit in diversen Projekten wie bspw. Employer Branding, Mitarbeiterumfrage, etc
  • Unterstützung bei internationalen und strategischen HR-Projekten

Anforderung

  • Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
  • Kreativität und Innovationsgeist, sowie eine ausgeprägte Hands On-Mentalität
  • Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse