Mitarbeiter schätzen die Förderung von Weiterbildung und die Möglichkeit zur Karriereentwicklung
Flexibilität der Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden positiv hervorgehoben
Teamorientiertes und eigenständiges Arbeiten wird als positiv betrachtet
Gute Work-Life-Balance und Unterstützung für Familienfreundlichkeit
Häufige Kritik an schlechter Bezahlung und seltenen Gehaltserhöhungen
Führungsprobleme und schlechtes Management werden mehrfach erwähnt, insbesondere in Bezug auf die Feuerwehr nach einem Führungswechsel
Kritik an der Kommunikation, oft wird diese als unzureichend und hierarchisch beschrieben
Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter, insbesondere bei der Feuerwehr
Arbeitsatmosphäre wird oft als unbefriedigend oder demotivierend beschrieben, sowie ein schlechtes Arbeitsklima bei der Feuerwehr
Leute, die bei Windpark Datteln in Reußenköge arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!