Wilmersdorfer Seniorenstiftung Gehalt
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Berlin
Lentzeallee 2

Gehalt aus Positionen in Wilmersdorfer Seniorenstiftung

Wilmersdorfer Seniorenstiftung rekrutiert für Positionen:

Pflegehelfer

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Sie kümmern sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grundpflege der Bewohner
  • Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus
  • Anrichten und Reichen von Mahlzeiten
  • Dokumentation
  • Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei die Pflegequalität sicherzustellen
  • Sie haben für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr

Anforderung

  • Basiskurs einer Weiterbildung bzw. eine 1-jährige oder 2-jährige Ausbildung im Gesundheitswesen
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit

Büromitarbeiter

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Vertragstyp

  • Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • allgemeine Bürotätigkeiten
  • Verwaltung der Büromittel
  • Bearbeiten des Posteingangs und Postausgangs
  • Verteilung der Post
  • allgemeine Schlüsselverwaltung

Anforderung

  • Eine kaufmännische Berufsausbildung oder fundierte Kenntnisse als Bürohilfe von Vorteil
  • Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Teamfähigkeit

Pflegedienstleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Pflege- und Dokumentationsvisiten sowie Fallbesprechungen
  • Fachliche Begleitung der Pflegehelfer*innen
  • Regelmäßige Kontrolle der Pflegegrade sowie Unterstützung der Bewohner*innen und Angehörigen bei Anträgen von Höherstufungen
  • Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung externer Prüfungen bspw. durch den Medizinischen Dienst, die Heimaufsicht oder das Gesundheitsamt
  • Ordnungsgemäße Nachlasspflege
  • Sicherstellung eines reibungslosen Beschwerdemanagements
  • Durchführung von Erstgesprächen bei der Heimaufnahme sowie von allgemeinen Beratungsgesprächen
  • Erstellung der Strukturellen Informationssammlung

Anforderung

  • Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
  • Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement in der Pflege wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
  • Gängige Anwendungskenntnisse in Office-Produkten und branchenspezifischer Software
  • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
  • Würdevoller, empathischer und geduldiger Umgang mit Senior*innen

Personalreferent

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für einen end-to-end Recruiting-Prozess für pflegerisches und nicht-pflegerisches Personal
  • Ansprechperson für Führungskräfte inkl. Beratung zu Suchstrategien, Qualifikationsprofilen und Screening der Unterlagen
  • Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience insb. in Bewerbungsgesprächen und im Auswahlverfahren
  • Zielgruppenspezifischer Kontaktaufbau, Netzwerkpflege und Teilnahme an Veranstaltungen im Zielgruppenkontext
  • Betreuung und Steuerung von Personaldienstleistungsunternehmen
  • Aufbereitung und Verarbeitung von Recruiting-Kennzahlen; Jahresbudgetplanung
  • Organisation und Durchführung von Jobmessen und Veranstaltungen
  • Schulung von Fach- und Führungskräften zu Recruiting-Themen wie Interviewtrainings, Feedback Culture, Cultural Fit

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation in den Schwerpunkten Personal, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar bzw. Studienabschluss in einem der genannten Schwerpunkte
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding/Personalmarketing wünschenswert
  • Gewinnender und professioneller Auftritt mit Hands-on-Mentalität
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung, Erfahrung mit strukturiertem Stakeholder- und Projektmanagement
  • Konzeptionsfähigkeit, Kreativität, Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse mit MS Office sowie Kenntnisse in WordPress von Vorteil
  • Affinität im Umgang mit sozialen Medien, Web 2.0 und Interesse an Zukunftsthemen/Trends
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich

IT Systemadministrator

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und Wartung des Servers
  • Datensicherheit und Datensicherung
  • Administration der Telekommunikationsanlage
  • Entwicklung und Implementierung digitaler Technologien
  • Umsetzung des Digitalisierungsprozess
  • Dokumentation der eingesetzten Technologien und Lösungen
  • Planung und Betrieb Servicedesk / First-Level-Support
  • Onboarding neuer Mitarbeiter:innen / Arbeitsplatzeinrichtungen

Anforderung

  • Ausbildung oder Studium wünschenswert
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Administration, bist leidenschaftlicher Administrator
  • Sie sind motiviert Prozesse und Strukturen zu entwickeln, umzusetzen, zu optimieren und Dinge voranzubringen
  • Sie möchten eigenverantwortlich die IT-Landschaft weiterentwickeln und neue Technologien zum Einsatz bringen

Helfer Küche

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Aufbereitung von vorgekochten Speisen für das Mittagessen
  • Zubereitung von Frühstück und Abendessen
  • Transport von Speisen und Speisezutaten in die Wohnbereichsküchen und Abtransport von Geschirr in die Küche
  • Servier- und Abräumservice in den Wohnbereichen und im Speisesaal
  • Reinigungs- und Spülarbeiten
  • Einhaltung der behördlichen Auflagen und geltender Hygienevorschriften

Anforderung

  • erste Berufserfahrungen im Bereich Gastronomie / Großküchen
  • Qualifikation im Bereich Gastronomie/Küche wünschenswert
  • Kenntnisse in HACCP
  • sorgfältige und saubere Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • erweitertes Führungszeugnis und Nachweis einer gültigen Belehrung beim Gesundheitsamt