Wilma Immobiliengesellschaft Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Ratingen
MwSt-IdNr.:
Düsseldorf früher Ratingen HRB 2288

Gehalt aus Positionen in Wilma Immobiliengesellschaft

Wilma Immobiliengesellschaft rekrutiert für Positionen:

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Betreuung der Auszubildenden und Studenten
  • Überwachung und Durchführung von BEM-Maßnahmen
  • Entwicklung und Umsetzung von Führungs- bzw. Personalentwicklungsinstrumenten
  • Mitarbeit bei Employer Branding Maßnahmen und Kampagnen

Anforderung

  • Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke kombiniert mit einer hohen Dienstleistungsorientierung Begeisterung für neue Trends im Personalbereich

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
  • Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Vorbereiten der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Erstellung von Reports und Statistiken

Anforderung

  • Flexibilität, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse in Personio
  • Offene Persönlichkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Rechtsanwaltsfachangestellte

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Außergerichtliche und gerichtliche Verfahren im Immobilienrecht begleiten
  • Rechtliche Vorgänge bearbeiten und außergerichtliche Korrespondenz erstellen
  • Gerichtliche Schriftsätze und Stellungnahmen vorbereiten
  • Verfahrensakten führen und gerichtliche Eingänge bearbeiten
  • Elektronischen Schriftverkehr über beA abwickeln
  • Fristen und Wiedervorlagen kontrollieren
  • Gerichtstermine vorbereiten
  • Gebührenabrechnungen nach RVG erstellen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte oder Notarfachangestellte
  • Gleichwertige kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit rechtlichem Schwerpunkt
  • Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte oder Notarfachangestellte, gleichwertige kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit rechtlichem Schwerpunkt
  • Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte oder Notarfachangestellte, gleichwertige kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes rechtlich ausgerichtetes Studium
  • Gutes Verständnis für rechtliche Sachverhalte
  • Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten

Leistungen

  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Übernahme zusätzlicher Verantwortung

Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten ESG-Managements sowie Mitgestaltung der ESG-Strategie einschließlich Ziele, Maßnahmen und Kennzahlen
  • Eigenständige Erhebung, Zusammenführung, Plausibilisierung, Analyse und Pflege ESG-relevanter Daten sowie Weiterentwicklung eines belastbaren ESG-Daten- und Reporting-Systems
  • Erstellung der CO₂-Bilanz , Analyse relevanter Emissionsquellen sowie Entwicklung und Begleitung geeigneter Maßnahmen zur Emissionsreduktion
  • Erstellung freiwilliger Nachhaltigkeitsberichte sowie ESG-bezogener Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
  • Initiierung, Koordination und Umsetzung unternehmensweiter ESG-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei ESG-relevanten Fragestellungen sowie in Gesprächen mit Banken, Investoren und weiteren Stakeholdern
  • Erarbeitung und fachliche Abstimmung ESG-relevanter Inhalte für die interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit Marketing
  • Was wir von Ihnen erwarten

Anforderung

  • Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, Daten eigenständig zu erheben, auszuwerten und in aussagekräftige Handlungsempfehlungen zu überführen
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Bauleiter Hochbau

Anforderung

  • Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise – Sie organisieren Ihre Aufgaben effizient und verantwortungsvoll
  • Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office-Produkten – Sie arbeiten professionell und digital versiert

Projektleiter

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung und Rückführung von Bürgschaften im Bereich der Erschließung

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten – Sie arbeiten gern im Austausch mit Kolleginnen, Kollegen und externen Projektbeteiligten
  • Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise – auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig arbeiten Sie zuverlässig und lösungsorientiert
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, Motivation und Engagement – Sie möchten Projekte aktiv mitgestalten und sich langfristig weiterentwickeln
  • Qualitäts- und kostenbewusst