Sie identifizieren Kunden- und Marktpotenziale in Zusammenarbeit mit den Händlern zur strategischen Entwicklung der Service-/Ersatzteilumsätze
Sie unterstützen die Händler bei Digitalisierungsprojekten und gewährleisten die Umsetzung
Sie sind der Ansprechpartner bei komplexen technischen Fragestellungen vor Ort
Sie sind das Bindeglied zu unseren Händlern in Bezug auf das Themenfeld Aftersales und sichern eine fundierte und nachhaltige Entwicklung des Händlernetzes
Sie verstehen den Bedarf der Händler, stellen die Erreichung von Servicezielen durch Verfolgung von Kennzahlen wie Servicelevel und Reparaturzeiten sicher und entwickeln Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung
Sie betreuen die technische Qualifikation des Händlernetzwerks durch Entwicklung/Monitoring der technischen Servicefähigkeiten des Händlers
Anforderung
Sie verfügen idealerweise über umfassende Kenntnisse der Bau-/Landmaschinenbranche sowie familiengeführte Händlerstrukturen
Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung von Serviceteams und im Kundendienstumfeld mit
Sie besitzen die Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
Sie sind ein Teamplayer und eine kommunikative Persönlichkeit mit Innovationskraft und der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
Sie bringen die Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit
Sie haben ein technisches Studium im Bereich Ingenieurwesen bzw. eine technische Ausbildung mit Berufserfahrung sowie ein gutes kaufmännisches Verständnis
Business Analyst
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Analyse, Optimierung und digitale Abbildung bestehender Geschäftsprozesse im Rahmen der Einführung und Weiterentwicklung moderner ERP-Systeme sowie weiterer softwaregestützter Lösungen
Strukturierte Anforderungsanalyse, Erhebung und Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Key Usern und der IT
Modellierung und Implementierung effizienter Soll-Prozesse sowie Mitwirkung bei der technischen und fachlichen Konzeption von IT-Lösungen
Begleitung der Softwareauswahl, Systemeinführung und Qualitätssicherung inklusive Testmanagement, Datenmigration und Go-live-Unterstützung
Übernahme der Projektleitung bzw. Teilprojektleitung mit Verantwortung für Projektplanung und -steuerung sowie Ressourcen- und Kapazitätsmanagement
Schnittstellenmanagement und Koordination zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern / Dienstleistern
Unterstützung im Change Management sowie Mitarbeit bei Schulungs-, Roll-out- und Einführungsmaßnahmen
Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Digitalisierungsteam WS 360 in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium sowie einschlägige Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise in Industrie, Produktion oder IT-Consulting
Praxiswissen in ERP-Implementierung, Systemkonfiguration und Prozessberatung
Sehr gutes Verständnis betrieblicher Abläufe und deren digitaler Abbildung
Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Prozess- und Ergebnisorientierung
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und Erfahrung in der Führung und Motivation interdisziplinärer Teams
Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Teamgeist und Freude an der aktiven Mitgestaltung digitaler Transformationsprozesse
Nachhaltige, lösungsorientierte Denkweise mit dem Anspruch, Effizienz, Transparenz und Digitalisierung im Unternehmen voranzutreiben
Mechatroniker
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Schlosser oder mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
Neugier und Lernbereitschaft, neue Technologien und Fähigkeiten zu entdecken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
Sie arbeiten nicht nur eigenständig, sondern sind auch ein echter Teamplayer , der sich durch Engagement und Zuverlässigkeit auszeichnet
Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab
Mit einem Auge fürs Detail prüfen Sie die Qualität, Funktionalität und Sicherheit der Komponenten, um höchste Standards zu gewährleisten
Du prüfst mit einem Auge fürs Detail die Qualität, Funktionalität und Sicherheit der Komponenten, um höchste Standards zu gewährleisten
Du bist neugierig und lernbereit, neue Technologien und Fähigkeiten zu entdecken und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Verantwortlichkeiten
Unser Erfolg basiert auf der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Technologien – und vor allem auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Ob bei spannenden Projekten oder Sonderaufgaben – Ihre Unterstützung und Flexibilität sind gefragt, um jedes Vorhaben erfolgreich umzusetzen
Produktmanager
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium
Ausgeprägte technische Kompetenz sowie Begeisterung für technische Produkte
Fundierte Erfahrung im Produktmanagement von Ersatzteilen bzw. im Aftermarket einer vergleichbaren Branche
Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe digitale Affinität sowie Erfahrung im Projektmanagement
Überzeugende Kommunikationsstärke gepaart mit Teamorientierung und einem sicheren Umgang mit vielfältigen Schnittstellen
Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei der aktiven Weiterentwicklung von Themen
Trainer
Verantwortlichkeiten
Sie analysieren den Schulungsbedarf in den technischen Bereichen des Unternehmens und setzen entsprechende Schulungsmaßnahmen um
Sie sammeln regelmäßig Feedback von Schulungsteilnehmern, um die Wirksamkeit der Schulungen zu bewerten und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen
Sie entwickeln modular aufgebaute Schulungsprogramme und -materialien für technische Schulungen zur Vermittlung der erforderlichen Produktkenntnisse, technischen Details und allgemeinen Serviceprozesse
Sie leiten Schulungen entweder in Form von Inhouse-Workshops, Vor-Ort-Schulungen bei Händlern oder online und vermitteln technische Kenntnisse, Fähigkeiten und Verfahren, um sicherzustellen, dass die Schulungsteilnehmer ihre Aufgaben effizient und sicher erledigen können
Neben Schulungen bieten Sie intern technische Unterstützung. Sie sind der Ansprechpartner für technische Fragen und arbeiten eng mit den Fachexperten zusammen, um Lösungen bereitzustellen und Wissen zu teilen
Anforderung
Sie verfügen idealerweise über umfassende Kenntnisse in der Bau-/Landmaschinenbranche und in Bezug auf familiengeführte Händlerstrukturen
Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen im technischen Bereich
Sie sind ein Teamplayer und verstehen sich als kommunikative Persönlichkeit mit Innovationskraft
Sie haben Interesse an neuen Technologien und Freude am Wissenstransfer
Sie bringen die Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit
Sie haben ein technisches Studium abgeschlossen oder bringen eine technische Ausbildung mit Weiterbildung, z. B. als Meister / Techniker , sowie Berufserfahrung mit
Werkstattleiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Abgeschlossene technische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung von Maschinen, vorzugsweise mit Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Prozessoptimierung und Arbeitssicherheit
Analytisches und strategisches Denkvermögen
Engagement, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsrichtlinien
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Werkstattteams, einschließlich der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
Sicherstellung effizienter und termingerechter An- und Umbauten an Maschinen- und Bauteilen nach kundenspezifischen Anforderungen
Technischer Kundenberater
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Eine technische Ausbildung, z. B. im Maschinenbau, in der Fahrzeugtechnik oder als Bau- und Landmaschinenmechatroniker
Idealerweise Erfahrung im technischen Kundensupport oder in der Baumaschinenbranche
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um technische Probleme rasch zu durchdringen und praktikable Lösungen zu entwickeln
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen sowie die Motivation, sich schnell einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse als Ansprechperson für den deutschen Markt und Polnischkenntnisse, um den polnischen und osteuropäischen Markt abzudecken und technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Personalreferent Personalentwicklung
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Anforderung
Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
Marketing Referent
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
40 € - 55000 € pro Jahr
Fertigungsmechaniker
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Durchführung von maschinenspezifischen An- und Umbauten mechanischer
unter Berücksichtigung der internen Qualitätsvorgaben und der Richtlinien des Qualitätsmanagements
Aktive Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie- oder Fertigungsmechaniker
Englischkenntnisse von Vorteil
Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
Gutes Kommunikationsvermögen
Teamorientierte, engagierte und selbständige Arbeitsweise