Gehalt aus Positionen in Wilhelm Schäfer

Wilhelm Schäfer rekrutiert für Positionen:

Regionalleiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie implementieren Kundenbindungsmaßnahmen
  • Sie identifizieren Kunden- und Marktpotenziale in Zusammenarbeit mit den Händlern zur strategischen Entwicklung der Service-/Ersatzteilumsätze
  • Sie unterstützen die Händler bei Digitalisierungsprojekten und gewährleisten die Umsetzung
  • Sie sind der Ansprechpartner bei komplexen technischen Fragestellungen vor Ort
  • Sie sind das Bindeglied zu unseren Händlern in Bezug auf das Themenfeld Aftersales und sichern eine fundierte und nachhaltige Entwicklung des Händlernetzes
  • Sie verstehen den Bedarf der Händler, stellen die Erreichung von Servicezielen durch Verfolgung von Kennzahlen wie Servicelevel und Reparaturzeiten sicher und entwickeln Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Sie betreuen die technische Qualifikation des Händlernetzwerks durch Entwicklung/Monitoring der technischen Servicefähigkeiten des Händlers

Anforderung

  • Sie verfügen idealerweise über umfassende Kenntnisse der Bau-/Landmaschinenbranche sowie familiengeführte Händlerstrukturen
  • Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung von Serviceteams und im Kundendienstumfeld mit
  • Sie besitzen die Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Sie sind ein Teamplayer und eine kommunikative Persönlichkeit mit Innovationskraft und der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Sie bringen die Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit
  • Sie haben ein technisches Studium im Bereich Ingenieurwesen bzw. eine technische Ausbildung mit Berufserfahrung sowie ein gutes kaufmännisches Verständnis

Business Analyst

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Analyse, Optimierung und digitale Abbildung bestehender Geschäfts­prozesse im Rahmen der Einführung und Weiterentwicklung moderner ERP-Systeme sowie weiterer softwaregestützter Lösungen
  • Strukturierte Anforderungs­analyse, Erhebung und Doku­mentation in enger Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen, Key Usern und der IT
  • Modellierung und Implemen­tierung effizienter Soll-Prozesse sowie Mitwirkung bei der technischen und fach­lichen Konzeption von IT-Lösungen
  • Begleitung der Software­auswahl, System­einführung und Qualitäts­sicherung inklusive Test­management, Daten­migration und Go-live-Unterstützung
  • Übernahme der Projektleitung bzw. Teilprojekt­leitung mit Verant­wortung für Projektplanung und -‍steuerung sowie Ressourcen- und Kapa­zitäts­manage­ment
  • Schnittstellen­management und Koordi­nation zwischen IT, Fach­bereichen und externen Partnern / Dienst­leistern
  • Unterstützung im Change Management sowie Mitarbeit bei Schulungs-, Roll-out- und Ein­führungs­maßnahmen
  • Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Digi­tali­sierungs­team WS 360 in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium sowie einschlägige Berufs­erfahrung im ERP-Umfeld, idealer­weise in Industrie, Produktion oder IT-Consulting
  • Praxiswissen in ERP-Implementierung, System­konfi­guration und Prozess­beratung
  • Sehr gutes Verständnis betrieb­licher Ab­läufe und deren digitaler Abbildung
  • Erfahrung im Projekt­management sowie hohe Prozess- und Ergebnis­orientierung
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeits­weise und aus­geprägtes Ver­ant­wortungs- und Quali­täts­bewusstsein
  • Kommunikations­stärke, Modera­tions­geschick und Erfahrung in der Führung und Moti­vation inter­diszipli­närer Teams
  • Eigeninitiative, Lern­bereitschaft, Teamgeist und Freude an der aktiven Mit­gestaltung digi­taler Trans­for­mations­prozesse
  • Nachhaltige, lösungs­orien­tierte Denk­weise mit dem Anspruch, Effi­zienz, Trans­paren­z und Digi­talisierung im Unter­nehmen voran­zutreiben

Mechatroniker

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Schlosser oder mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
  • Neugier und Lernbereitschaft, neue Technologien und Fähigkeiten zu entdecken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
  • Sie arbeiten nicht nur eigenständig, sondern sind auch ein echter Teamplayer , der sich durch Engagement und Zuverlässigkeit auszeichnet
  • Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab
  • Mit einem Auge fürs Detail prüfen Sie die Qualität, Funktionalität und Sicherheit der Komponenten, um höchste Standards zu gewährleisten
  • Du prüfst mit einem Auge fürs Detail die Qualität, Funktionalität und Sicherheit der Komponenten, um höchste Standards zu gewährleisten
  • Du bist neugierig und lernbereit, neue Technologien und Fähigkeiten zu entdecken und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Verantwortlichkeiten

  • Unser Erfolg basiert auf der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Technologien – und vor allem auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Ob bei spannenden Projekten oder Sonderaufgaben – Ihre Unterstützung und Flexibilität sind gefragt, um jedes Vorhaben erfolgreich umzusetzen

Produktmanager

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium
  • Ausgeprägte technische Kompetenz sowie Begeisterung für technische Produkte
  • Fundierte Erfahrung im Produktmanagement von Ersatzteilen bzw. im Aftermarket einer vergleichbaren Branche
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe digitale Affinität sowie Erfahrung im Projektmanagement
  • Überzeugende Kommunikationsstärke gepaart mit Teamorientierung und einem sicheren Umgang mit vielfältigen Schnittstellen
  • Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei der aktiven Weiterentwicklung von Themen

Trainer

Verantwortlichkeiten

  • Sie analysieren den Schulungsbedarf in den technischen Bereichen des Unternehmens und setzen entsprechende Schulungsmaßnahmen um
  • Sie sammeln regelmäßig Feedback von Schulungsteilnehmern, um die Wirksamkeit der Schulungen zu bewerten und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen
  • Sie entwickeln modular aufgebaute Schulungsprogramme und -materialien für technische Schulungen zur Vermittlung der erforderlichen Produktkenntnisse, technischen Details und allgemeinen Serviceprozesse
  • Sie leiten Schulungen entweder in Form von Inhouse-Workshops, Vor-Ort-Schulungen bei Händlern oder online und vermitteln technische Kenntnisse, Fähigkeiten und Verfahren, um sicherzustellen, dass die Schulungsteilnehmer ihre Aufgaben effizient und sicher erledigen können
  • Neben Schulungen bieten Sie intern technische Unterstützung. Sie sind der Ansprechpartner für technische Fragen und arbeiten eng mit den Fachexperten zusammen, um Lösungen bereitzustellen und Wissen zu teilen

Anforderung

  • Sie verfügen idealerweise über umfassende Kenntnisse in der Bau-/Landmaschinenbranche und in Bezug auf familiengeführte Händlerstrukturen
  • Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen im technischen Bereich
  • Sie sind ein Teamplayer und verstehen sich als kommunikative Persönlichkeit mit Innovationskraft
  • Sie haben Interesse an neuen Technologien und Freude am Wissenstransfer
  • Sie bringen die Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit
  • Sie haben ein technisches Studium abgeschlossen oder bringen eine technische Ausbildung mit Weiterbildung, z. B. als Meister / Techniker , sowie Berufserfahrung mit

Werkstattleiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung von Maschinen, vorzugsweise mit Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Prozessoptimierung und Arbeitssicherheit
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Engagement, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsrichtlinien
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Werkstattteams, einschließlich der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
  • Sicherstellung effizienter und termingerechter An- und Umbauten an Maschinen- und Bauteilen nach kundenspezifischen Anforderungen

Technischer Kundenberater

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Eine technische Ausbildung, z. B. im Maschinenbau, in der Fahrzeugtechnik oder als Bau- und Landmaschinenmechatroniker
  • Idealerweise Erfahrung im technischen Kundensupport oder in der Baumaschinenbranche
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um technische Probleme rasch zu durchdringen und praktikable Lösungen zu entwickeln
  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen sowie die Motivation, sich schnell einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse als Ansprechperson für den deutschen Markt und Polnischkenntnisse, um den polnischen und osteuropäischen Markt abzudecken und technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Personalreferent Personalentwicklung

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Anforderung

  • Fundierte Kennt­nisse in HR-Prozessen und arbeits­recht­lichen Grund­lagen
  • Kommunikationsstärke, Organisations­talent und hohe Eigen­initiative

Marketing Referent

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 40 € - 55000 € pro Jahr

Fertigungsmechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Durchführung von maschinenspezifischen An- und Umbauten mechanischer
  • unter Berücksichtigung der internen Qualitätsvorgaben und der Richtlinien des Qualitätsmanagements
  • Aktive Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie- oder Fertigungsmechaniker
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
  • Gutes Kommunikationsvermögen
  • Teamorientierte, engagierte und selbständige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B