Wilhelm Marx Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
Frankfurt
Gehalt aus Positionen in Wilhelm Marx
Wilhelm Marx rekrutiert für Positionen:
Niederlassungsleiter
Leistungen
- Firmenwagen
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Verkaufserfahren im technischen Umfeld
- Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
- Technisches Verständnis
- Lehre/Ausbildung
- Verhandlungsgeschick und kompetentes Auftreten
- Verantwortungsbewusst, zuverlässig und zielorientiert
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Reporting direkt an die Geschäftsleitung
Fachberater
Anforderung
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Metallbauer, Kauffrau / Kaufmann im Groß- u. Außenhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Metallbauer, Kauffrau/Kaufmann im Groß- u. Außenhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
- Persönliches Engagement und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Genaues, selbständiges Arbeiten und eine gute Auffassungsgabe
- Höfliche Umgangsformen, Begeisterung für Technik, Flexibilität und Selbstbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und sehr hohe Motivation
- PC-Kenntnisse wünschenswert
- Lehre/Ausbildung
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige und umfassende Betreuung unserer gewerblichen Fachkunden
- Tatkräftige und kompetente Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter
- Direkte Beantwortung und Klärung aller Anwendungsfragen
- Angebotserstellung, Sortimentausbau und Disposition
- Begleitung des Außendienstmitarbeiters bei Besuchstouren und bei der Industrie
- Organisation und Durchführung von Verkaufsveranstaltungen bzw. Verkaufskampagnen
- Kalkulationen
- Betreuung der Auftragsprojekte im operativen Tagesgeschäft
Sachbearbeiter Auftragsbearbeitung
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie idealerweise Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung
- Lehre/Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie idealerweise Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit
Vertragstyp
- Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Bearbeitung von Aufträgen und Rechnungen
- Rechnungen kontieren und buchen
- Auftragskoordination
- Planung und Überwachung von Terminen
- Dokumentenablage
Sachbearbeiter
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Buchhaltung, oder mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Groß- u. Außenhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Persönliches Engagement und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Freude an der Arbeit im Team sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Höfliche Umgangsformen, Begeisterung für Technik, Flexibilität und Selbstbewusstsein
- Sehr gutes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und sehr hohe Motivation
Verantwortlichkeiten
- Du prüfst und kontierst die eingehenden Rechnungen
- Du kümmerst dich um Zahlungen, überwachst den Zahlungseingang und bist für das Mahnwesen verantwortlich
- Du hast die Finanzbuchhaltung und das Anlagevermögen im Blick
- Du übernimmst die Kassenführung, bearbeitest Reisekosten- und Spesenabrechnungen
- Darüber hinaus unterstützt du uns bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, sowie administrativen Abwicklungen
- Prüfung und Kontierung eingehender Rechnungen
- Auftragsabwicklung im operativen Tagesgeschäft
- Verwaltung von Zahlungen, Überwachung des Zahlungseingangs sowie Verantwortung für das Mahnwesen
Einkäufer
Vertragstyp
- Vollzeit
Anforderung
- Lehre/Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Einkauf oder Disposition
- Gute EDV-Kenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzfreude
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
Verantwortlichkeiten
- Disposition Lager Frankfurt
- Disposition Sammel- und Sondereinkäufe
- Einkaufs- und Bedarfsplanung
- Lieferantenverhandlungen
- Organisation des Beschaffungs- und Bestellwesens
- Koordinierung und Kontrolle von Lieferterminen, Lieferanten und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
- Umsetzung von Standardisierungen und Optimierungen der Einkaufsprozesse
Lagerleiter
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Planung, Steuerung und Optimierung der logistischen Prozesse im Tagesgeschäft unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und individuellen Kundenanforderungen
- Planung, Leitung und Durchführung der regelmäßigen Inventuren und Überwachung der Lagerbestände
- Führung des Lagerpersonals
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes
- Wareneingang, Erfassen der Warenbewegung per EDV und Warenausgang
- Sachgerechte Ein- bzw. Auslagerung von Waren
- Kommissionierungs- und Packarbeiten gemäß internen und externen Vorgaben
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
- Zusatzqualifikationen wie z.B. Logistikmeister sind von Vorteil
- Erfahrung in der Teamleitung, Mitarbeiterführung und Ausbildung
- Sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen und Lagerverwaltungssystemen
- Überzeugende Persönlichkeit
- Besitz eines Staplerscheins
- Ausbilderschein vorhanden
Monteur
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Zulassungskonforme Montage der Anlagen auf der Baustelle
- Selbstständige Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Anlagen beim Kunden vor Ort
- Fehlersuche und Diagnose
- Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
Anforderung
- Lehre/Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung aus den Bereichen Metallbauer oder Schlosser oder eine vergleichbare Ausbildung
- Starke Kundenorientierung, gepaart mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
- Teamorientierung und hohe Flexibilität
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft ggf. auch zu bundesweiten Einsätzen
Mitarbeiter
Anforderung
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung auch Quereinsteiger
- Persönliches Engagement und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Höfliche Umgangsformen, Begeisterung für Technik, Flexibilität und Selbstbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und sehr hohe Motivation
Verantwortlichkeiten
- Warenzusammenstellung auf der Grundlage von Liefer- und Bestellscheinen
- Mitwirkung bei Inventur und Bestandskontrolle
Elektroniker Betriebstechnik
Verantwortlichkeiten
- Kennenlernen der technischen Bereiche im Unternehmen, wie Innentür- und Außentorautomation
- Aktive Mitarbeit und Einarbeitung in den einzelnen Abteilungen
- Frühes eigenverantwortliches Arbeiten in kleinen Projekten
- Erstellung von Kabelplänen
- Montage verschiedener Anlagen
- Service, Einweisung , Inbetriebnahme & Instandhaltung sowie Wartung von elektrischen Anlagen
- Fehlersuche & Fehlerbehebung
Anforderung
- Hauptschulabschluss oder einen höheren Abschluss
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Interesse am Handel mit Baubeschlägen, Bauelementen und Werkzeugen
- Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit
- Teamfähigkeit aber auch die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
- Janosch Geiger
- Kontaktfreudigkeit
- Leiter Personal
Außendienstmitarbeiter
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Übernahme eines bestehenden Kundengebietes
- Fachhandelsorientierte Distribution
- Betreuung und Ausbau eines zielgruppengerechten Kundenstamms
- Konkurrenz- und Marktbeobachtung
- Verbesserung der Marktpräsenz der Firma im MARX-Vertriebsgebiet
- Die Abwicklung aller im Namen der Firma geschlossenen Geschäfte
Anforderung
- Abgeschlossene adäquate Ausbildung
- Mehrjährige Tätigkeit im Verkauf und in der Beratung
- Kenntnisse in den von uns vertriebenen Produkten
- Flexibilität in den Arbeitszeiten
- Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzfreude