Neben Führungsaufgaben auch Qualitätskontrolle aller relevanten Prüfparameter im Wareneingang sowie von Fertigprodukten
Verantwortung für die Verteilung der Aufgaben auf die Mitarbeitenden
Delegation der Mitarbeitenden auf die Schichten
Koordinative Abstimmung mit dem Schichtleitenden der Gegenschicht
Schnittstelle zu anderen Abteilungen
Vertretung der QS-Leitung in Entscheidungen, z. B. Fehlcharge, Ende Doctoring
Vorschläge und Umsetzung von Prozessverbesserungen in Abstimmung mit der QS-Leitung
Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit sowie der Funktionstüchtigkeit der Geräte
Anforderung
Ausbildung zum CTA oder Chemielaboranten mit Berufserfahrung
Umfangreiches Rezeptur-, Produkt- sowie Rohstoff-Know-how
Kenntnisse im Bereich der fachspezifischen Kenngrößen und deren Ermittlung
Umfangreiche Anwenderkenntnisse in der Qualitätssicherung in der Polymerchemie und Rheologie
Basiswissen Elektrotechnik
Kenntnisse in der TS 16949 und deren Umsetzung in der QS-Dokumentation
Kenntnisse in der TSund deren Umsetzung in der QS-Dokumentation
EDV-Kenntnisse
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Durchführen von Laborarbeiten gemäß Vorgaben aus Entwicklung und Anwendungstechnik
Regelmäßige Abstimmung mit der Entwicklungsleitung bzw. Anwendungstechnik
Ermittlung relevanter Kenn- und Messwerte
Regelmäßige Laborbesprechungen der Ergebnisse und Aufgaben
Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Labor
Enge Zusammenarbeit mit anderen Laborbereichen
Herstellung von Laboransätzen im Zuge der Entwicklungs- oder Projektarbeit
Erstellen und Durchführen von Versuchsreihen nach Anleitung
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technischer Assistent , Chemie- oder Lacklaborant mit erster Berufserfahrung
Sicherer Umgang mit fachspezifischen Kenngrößen und deren Ermittlung
Erste Erfahrung mit Kundenprojekten
Grundkenntnisse in Rezeptur- bzw. Formulierungsentwicklung
Kenntnisse im Qualitätsmanagement, idealerweise in Bezug auf IATF 16949
Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Grundkenntnisse in chemiespezifischem Fachwissen, v. a. im Hinblick auf Polymere
Grundlagenwissen in Polymerchemie und deren Analytik
Exportsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliches Koordinieren, Umsetzen und vollständiges Bearbeiten von Kundenaufträgen
Bearbeiten des Exports mit IMO-Erklärungen, Shippers Declaration, Ausfuhrerklärung, Ursprungszeugnissen, EUR.1, etc
Terminabstimmung mit Kunden und Kollegen und Sicherstellung deren Einhaltung
Anmelden von Lieferungen und Abholungen bei Speditionen
Versenden von Rechnungen, Gutschriften sowie Exportdokumenten an den Kunden
Erstellen von Formularen und Führen von Statistiken
Abrechnen des Konsignationslagers
Bearbeiten von Kunden- und Speditionsportalen
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in Konfliktsituationen
Selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Incoterm- und Zollkenntnisse von Vorteil
Junior Controller
Verantwortlichkeiten
Durchführen der wöchentlichen Cash-Flow-Planung
Verantwortung des Investitionscontrollings/-reportings
Auswerten von Monatsabschlüssen nach HGB
Mitarbeit bei der Budgetierung und der Erstellung von rollierenden Forecasts
Durchführen von Abweichungsanalysen inkl. Erarbeitung von Handlungsempfehlungen sowie Nachverfolgung der Umsetzung
Weiterentwicklung der vorhandenen Controlling-Instrumente
Mitarbeit in Projekten, wie z. B. Aktualisierung der vorhandenen Kalkulationsvorlagen
Anforderung
Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschafsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling und/oder einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Erfahrung im Umgang mit BI-Werkzeugen wünschenswert
Eigenständige, ergebnis- und terminorientierte Arbeitsweise
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur konzernweiten Kommunikation
Persönliche Qualitäten und das Potential haben für uns mehr Bedeutung als Erfahrung in konkreten Themen
Sales Mitarbeiter
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
38000 € - 64000 € pro Jahr
Teamleiter
Sprache
deutsch
Anforderung
Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein