WestVerkehr Gehalt

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  Geilenkirchen
Geilenkirchener Kreisbahn 1, 52511 Geilenkirchen, Deutschland
Telefon:  +49 2431 886000
MwSt-IdNr.: HRB 19385
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Gehalt aus Positionen in WestVerkehr

WestVerkehr rekrutiert für Positionen:

IT Koordinator

Anforderung

  • Hochschulabschluss in einem mathematischen
  • IT-orientierten Studium, Ausbildung
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
  • Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Gute Kenntnisse der Microsoftprodukte

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung aller im Verkehrsbetrieb im Einsatz befindlichen IT-Systeme in Zusammenarbeit mit
  • unserem Dienstleister NEW Service
  • Sicherstellen eines reibungslosen Systembetriebs einschließlich der Datenversorgung
  • Störungsmanagement
  • Definition/Spezifikation von Systemerweiterungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen
  • Fachabteilungen und Systemnutzern
  • Testen und Inbetriebnahme von möglichen Systemerweiterungen zusammen mit den Herstellern
  • und der NEW Service

Fahrausweisprüfer

Anforderung

  • Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber unseren Fahrgästen
  • Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
  • Sie sind mobil, um zu unterschiedlichen Zeiten an wechselnden Einsatzorten Ihren Dienst
  • aufnehmen zu können

Verantwortlichkeiten

  • Überprüfen der vorgezeigten Fahrausweise auf persönliche, räumliche und zeitliche Gültigkeit
  • sowie auf Echtheit und Manipulation
  • Dokumentation von Verstößen gegen die Beförderungsbedingungen, u. a. Feststellung der
  • Personalien, Meldung über erhöhtes Beförderungsentgelt und eingezogene Fahrausweise
  • Ansprechpartner für Fahrgäste bei Fragen zu Tarif- und Beförderungsbedingungen
  • weiterführenden Verkehrsverbindungen usw
  • Mitwirken bei der Durchführung von Fahrgastzählungen, Sonderverkehre und Verkehrslenkung

Busfahrer

Anforderung

  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Linienweg- und Tarifkenntnisse
  • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse D mit der Eintragung 95
  • Verantwortungsvolle und sicherheitsorientierte Fahrweise
  • Serviceorientierter Umgang mit Fahrgästen
  • Sie sind mobil, um zu unterschiedlichen Zeiten und an wechselnden Einsatzorten
  • Ihren Dienst aufnehmen zu können

Verantwortlichkeiten

  • Sichere und pünktliche Beförderung unserer Fahrgäste
  • Information unserer Fahrgäste über Fahrpläne, Tarife und Anschlussverbindungen
  • Verkauf von Fahrscheinen und Durchführung von Eingangskontrollen

Abteilungsleiter Personalwesen

Anforderung

  • Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
  • Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verschwiegenheit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und sonstigen betrieblichen Anweisungen
  • Beratung der Unternehmensleitung in allen relevanten Personalangelegenheiten
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen, wie z.B. Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, betriebliche Regelungen etc

Kaufmännischer Geschäftsführer

Anforderung

  • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
  • Hervorragende Kommunikations- und Führungsqualitäten

Verantwortlichkeiten

  • Vertragsverhandlungen und -management
  • Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien
  • Erfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung

Kraftfahrer

Anforderung

  • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B einschließlich Führerschein zur Fahrgastbeförderung. Der Besitz des Busführerscheins wäre wünschenswert - aber nicht Bedingung
  • Verantwortungsvolle und sicherheitsorientierte Fahrweise