WESTPRESS Gehalt
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Gehalt aus Positionen in WESTPRESS
WESTPRESS rekrutiert für Positionen:
Webentwickler
Anforderung
- Mit Weitblick und Ideenreichtum neue JobBooster-Stellenmärkte erstellen
- Ein Auge und Händchen für benutzerfreundliches Webdesign
- Lust, im Team Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen über IT-Trends zu teilen
Vertriebsmitarbeiter
Anforderung
- Technische Affinität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
- Feuer und Flamme für den Vertrieb und Lust darauf, zum Hörer zu greifen
Copywriter
Leistungen
- Laptop
Anforderung
- Ein Muss: exzellente Deutschkenntnisse , eine schnelle Auffassungsgabe sowie Spaß daran, mit Worten zu spielen
Vertriebsmanager
Anforderung
- Die Fähigkeit, komplexe Recruiting-Lösungen verständlich zu präsentieren und zu verkaufen
- Verantwortungsbewusste, zielstrebige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten
Account Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einer verwandten Richtung – alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise einschlägige Berufspraxis im Account Management bei einer Werbe- oder Marketingagentur
- Erfahrung in der Großkundenbetreuung inkl. Vertragsverhandlung und Geschäftsabschluss
- Die Fähigkeit, komplexe Recruiting-Lösungen verständlich zu präsentieren und zu verkaufen
- Eine klare Hands-on-Mentalität sowie der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Verantwortlichkeiten
- Damit alle Kundenwünsche passgenau erfüllt werden, arbeitest du vertrauensvoll mit unseren internen Fachabteilungen zusammen
- Die Analyse von Markt, Wettbewerb und Kundenbedarfen steht natürlich auch auf deiner breit gefächerten Agenda
Mediengestalter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Ausbildung
- Studium
Kundenbetreuer
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Als Ansprechperson Kunden- und Nutzeranfragen zu unseren HR-Lösungen über das Ticketsystem Atlassian Jira Service Desk bearbeiten – strukturiert, verständlich und lösungsorientiert
- Kleinere Systemanpassungen eigenständig durchführen, bei Bedarf individuelle Coachings anbieten und komplexere Anliegen an unser Technik-Team weiterleiten
- Serviceorientiert bei externen Anfragen im First-Level-Support unterstützen sowie intern rund um Microsoft Dynamics und andere Themen weiterhelfen
- Unser Bewerbermanagementsystem heroes fachkundig betreuen und weitere HR-Lösungen auf ihrem Weg zum Erfolg begleiten
- Dich in vielfältigen Projekten aktiv einbringen und bereichsübergreifend mit unterschiedlichen Teams zusammenarbeiten
Anforderung
- Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen, Anleitungen und Workarounds
- Kenntnisse im Störungs- und Serviceanforderungsmanagement sowie in der Schnittstellenkommunikation zwischen Fachabteilungen und Support-Ebenen
- Grundwissen in Remote-Support-Tools , Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken, gepaart mit hoher Kundenorientierung und der Fähigkeit, technische Themen klar und verständlich zu vermitteln
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen willkommen
- Erste Erfahrung im Anwendungs- und Software-Support für Unternehmensapplikationen und in der Anwenderschulung – per Telefon, Chat oder E-Mail
Analyst
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 42000 € - 56000 € pro Jahr
Sales Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreiches einschlägiges Studium, z.B. BWL, Marketing oder Kommunikation
- Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, bevorzugt im Umfeld von Employer Branding, HR bzw. Personalmarketing
- Erfahrung im Erstellen von Angeboten und Konzepten, ergänzt um Verhandlungssicherheit sowie Präsentations- und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Zu guter Letzt einen kühlen Kopf bewahren und mit jeder Menge Biss sowie frischer Ideen für jeden Kunden die perfekte Lösung finden – ob Projektanfrage, Ausschreibung oder Pitch
- Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten
- Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten
Developer
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Eine ebenso strukturierte wie lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit jeder Menge Kreativität, Teamgeist und Begeisterung für innovative, nutzerzentrierte Webentwicklung
- Expertise im Umgang mit CMS-Systemen wie WordPress oder Typo3, idealerweise ergänzt um Know-how in API-Integrationen und Webservices