Gehalt aus Positionen in Westland Gummiwerke

Westland Gummiwerke rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter Qualitätsmanagement

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der inner­betrieb­lichen Prozess­konformität zur Einhaltung und Sicherstellung des Null-Fehler-Prinzips in der Produktion
  • Reklamationsbearbeitung per 8D-Methodik im Team, inkl. Begleitung bei der Umsetzung definierter Maßnahmen
  • Gelegentliche Reisetätigkeit zu Lieferanten und Kunden
  • Erstellung und Pflege dokumentierter Informationen
  • Bearbeitung bzw. fallweise Moderation von FMEAs
  • Mitarbeit bei der weiteren Umsetzung und Verbesserung von Lean-Prinzipien

Anforderung

  • Meister- bzw. Technikeraus­bildung wünschens­wert
  • Einige Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unter­nehmens
  • Grundkenntnisse der Automotive Core Tools wünschenswert
  • Erfahrung in puncto Auditdurch­führung
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS Office und CAQ-Systemen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Analytische Denkweise und eine ziel­orientierte, selbstst­ändige und eigenverant­wortliche Arbeitsweise

Lagermitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Kommissionierung von Kundenaufträgen
  • Einlagerung der Artikel im Lager
  • Warenannahme und Verpackung
  • Kontrolle der Ladungssicherung

Anforderung

  • Berufserfahrung im Bereich Logistik bzw. Lager
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation wäre wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Gültiger Fahrausweis für Flurförderzeuge wäre wünschenswert
  • Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität

Sachbearbeiter Einkauf

Sprache

  • englisch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechperson für Lieferanten / Einholen und Verhandeln von Angeboten / Lieferantenakquise
  • Verwaltung von Einkaufskontrakten
  • Selbstständiges Betreuen von Artikelbereichen und Lieferanten sowie Unterstützung bei der Auswahl von Lieferanten
  • Bedarfsprüfung und kontinuierliche Prüfung der Meldebestände
  • Lieferterminüberwachung / Liefermahnungen
  • Mithilfe bei der Klärung von Beanstandungen und Reklamationen
  • Erstellen von Statistiken
  • Rechnungskontrolle bei Abweichungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise entsprechende Erfahrungen im Einkaufsbereich
  • Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Teamorientiert

Teamleiter

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Teamleitung von ca. 15 Mitarbeitern
  • Personaleinsatzplanung entsprechend den Qualifikationen der Mitarbeiter
  • Anleitung und Unterweisung der zugeordneten Mitarbeiter
  • Urlaubs- und Schichtplanung
  • Optimierungspotenziale erarbeiten und umsetzen
  • Klärung technischer oder organisatorischer Besonderheiten sowie Problemlösungen
  • Kommunikation/Abstimmung mit diversen Schnittstellen wie der Produktionsleitung, der Betriebstechnik und dem Vertrieb
  • Personaleinsatzplanung entsprechend der Qualifikationen der Mitarbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildungsmaßnahmen oder Meister/Techniker
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis mit einer Hands-on-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

Schichtleiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse
  • Erreichung der Kennzahlen innerhalb der Schicht
  • Operatives Tagesgeschäft und Shopfloor Management
  • Disziplinarische Mitarbeiterführung innerhalb der Schicht
  • Einhaltung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen
  • Kommunikation/täglicher Informationsfluss innerhalb des Teams und der nächsten Führungsebene
  • Einarbeitung und Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter
  • Freigabe der Übernahme von Neuartikeln aus der Fertigungstechnik

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst als Verfahrensmechaniker
  • Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker ist wünschenswert
  • Mehrjährige Führungserfahrung und -erfolge im Bereich der Kunststoff-/ Elastomerherstellung
  • Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Teamführung und Mitarbeiterförderung
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität

Qualitätsmanager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der innerbetrieblichen Prozesskonformität zur Einhaltung und Sicherstellung des Null-Fehler-Prinzips in der Produktion
  • Reklamationsbearbeitung per 8D-Methodik im Team, inkl. Begleitung bei der Umsetzung definierter Maßnahmen
  • Gelegentliche Reisetätigkeit zu Lieferanten und Kunden
  • Erstellung und Pflege dokumentierter Informationen
  • Bearbeitung bzw. fallweise Moderation von FMEAs
  • Mitarbeit bei der weiteren Umsetzung und Verbesserung von Lean-Prinzipien
  • Perspektive auf mittel- bis langfristige Übernahme der Leitung des Qualitätsmanagements

Anforderung

  • Meister- bzw. Technikerausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium mit Schwerpunkt Qualität wünschenswert
  • Einige Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens von Vorteil
  • Grundkenntnisse der Automotive Core Tools wünschenswert
  • Erfahrung in puncto Auditdurchführung
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS Office und CAQ-Systemen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Analytische Denkweise und eine zielorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Vertriebsingenieur

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenen Techniker / Meister oder erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit entsprechender Berufserfahrung
  • Technische und vertriebliche Affinität
  • Erfahrung im Bereich Industriewalzen, Gummi, Elastomere, Folien- oder Holzindustrie, Maschinenbau oder einer verwandten Branche von Vorteil
  • Motivation, Projekte voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen
  • Bodenständigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Eigeninitiative, selbstständige und analytische Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken
  • Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen
  • Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B setzen wir voraus

Verantwortlichkeiten

  • Akquise von Neukunden: Aktive Neukundengewinnung und Erschließung neuer Geschäftschancen
  • an die entsprechenden Betriebsabteilungen weiter
  • Zudem berätst Du die Bereichsleitung bei Entscheidungen über Änderungen der Marktstrategie, Angebotskalkulation und Vertriebsorganisation
  • Marktbeobachtung: Beobachtung der Marktentwicklung und Kundenbedürfnisse inkl. Implementierung bereichsübergreifender Lösungsansätze
  • Bericht an die Bereichsleitung: Du hältst die Bereichsleitung über die Entwicklung des Vertriebsgebietes auf dem Laufenden
  • Verantwortung für fachgerechte Bearbeitung: Du gewährleistest eine fachgerechte Bearbeitung aller Kundenanfragen durch Beratungshilfe an die Verkaufsabteilung
  • Beanstandungen und Entscheidungsberatung: Du nimmst Beanstandungen entgegen, beurteilst sie und leitest sie ggf

Sachbearbeiter Rechnungswesen

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • ✓ Gute MS-Office-Kenntnisse

Produktionsleiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Personalführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Produktion mit ca. 60 Mitarbeitenden in den Bereichen Metallteilevorbereitung, Vulkanisation und Endbearbeitung
  • Automatisierung: Du treibst die Transformation der Fertigungsprozesse durch Automation weiter voran
  • Effektivitätssteuerung: Du sorgst dafür, dass unser Produktionsprogramm hinsichtlich Qualität, Menge, Termin und Wirtschaftlichkeit erfüllt wird
  • Kapazitätsplanung: Du planst und steuerst Personal- und Maschinenkapazitäten effizient
  • Arbeitsplatzgestaltung: Du gestaltest Arbeitssysteme und Arbeitsumfelder neu oder um – mit Blick auf Produktivität und Ergonomie
  • Analyse + Controlling: Du analysierst technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und bringst deine Erkenntnisse ins Controlling ein
  • Verhaltensregelungen erstellen: Du erstellst und überwachst Betriebsanweisungen

Anforderung

  • Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Produktions-/Verfahrenstechnik oder Maschinenbau
  • Spezialkenntnisse: Du bringst Erfahrung aus dem Gummibereich mit
  • Lean Management: Du besitzt umfassende Kenntnisse in der Prozessanalyse und Prozessoptimierung
  • Personalführung: Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und bringst entsprechende Sozialkompetenzen mit
  • Fähigkeiten + Kenntnisse Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und fundierte Shopfloor-Kompetenzen

Personalreferent

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 65000 € pro Jahr