Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide Gehalt

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Schleswig
Esmarchstraße 50, 25746 Heide

Gehalt aus Positionen in Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide

Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide rekrutiert für Positionen:

Casemanager

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung und einer optimalen Erlössituation
  • Organisation der geplanten Entlassung im Hinblick auf die poststationäre Versorgung in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst
  • Nutzung der Kommunikationsplattform „Pflegeplatzmanager“ zur Überleitung in die ambulante Versorgung
  • Mitwirkung im multiprofessionellen Behandlungsteam
  • Unterstützung der Abteilungen sowohl bei der Einhaltung der Grenzverweildauer, der Vermeidung von primären und sekundären Fehlbelegungen als auch bei der Gewährleistung von sicheren Entlassungen und Überleitungen der Patienten

Anforderung

  • abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
  • abgeschlossene Weiterbildung/Studium im Bereich Klinisches Case- und Prozessmanagement bzw. die Bereitschaft dazu
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Krankenhausfinanzierung und des Sozialrechts
  • profundes Wissen im Bereich des DRG-Systems und des Abrechnungsverfahrens
  • sicherer Umgang mit klinischen Informationssystemen und mit MS Office
  • Erfahrung im Bereich Prozessanalysen und fundiertes Wissen in der Organisation eines Klinikums
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist sowie Einfühlungs- und Reflexionsvermögen

Facharzt Anästhesiologie

Anforderung

  • Sie sind Facharzt für Anästhesiologie oder Assistenzarzt und stehen kurz vor Ende der Weiterbildungszeit
  • Sie besitzen die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und die Bereitschaft, das Notarzteinsatzfahrzeug zu besetzen
  • Sie verfügen über soziale Kompetenz gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit
  • Sie verfügen über Motivation, ein gutes Organisationsvermögen und Engagement

Personalcontroller

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling
  • Berufserfahrung im Controlling
  • Führungserfahrung
  • Kompetenzen im Controlling
  • Wünschenswerterweise Kenntnisse in der HR-Software P&I LOGA und im Dienstplanprogramm SP-Expert bzw. zukünftig Plano Roster
  • Zahlenverständnis und Freude an analytischen Aufgaben
  • Wünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert/Plano Roster

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise Erfahrung in der Arbeitszeiterfassung und Zeitwirtschaft
  • Tarifkenntnisse und Kenntnisse in SP-Expert bzw. Plano Roster wünschenswert
  • Fähigkeit und Bereitschaft zu proaktivem und flexiblem Handeln sowie Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz
  • Zahlenverständnis und Freude an analytischen Tätigkeiten
  • Zuverlässige und systematische Arbeitsweise
  • Service- und kundenorientierte Arbeitsweise verbunden mit Sozialkompetenz und Teamgeist

Verantwortlichkeiten

  • Projektbezogene Unterstützung von abteilungsinternen sowie abteilungsübergreifenden Teams
  • Mitwirkung beim Genehmigungsverfahren der Dienstplanung

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Kontrolle der Einhaltung der Stellen- und Personalkostenplanung, Identifizierung von Abweichungen und Bericht an die Geschäftsführung
  • Schnittstellenfunktion bei wirtschaftlichen Zusammenhängen zwischen Personalabteilung, Finanzbuchhaltung und Controlling
  • Projektarbeiten
  • Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement
  • ~ Wünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert/Plano Roster
  • ~ Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team mit Perspektive

Gesundheits Krankenpfleger

Verantwortlichkeiten

  • grundlegende und fachspezifische Behandlungspflege sowie Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Pflege und Überwachung Schwerstkranker sowie Begleitung und Pflege Sterbender
  • Unterstützung bei der Patientenversorgung in der chirurgischen Ambulanz
  • Begleitung der ärztlichen Visiten
  • Erstellung und Evaluation einer individuellen, ressourcenorientierten Pflegeplanung inklusive Führung der EDV-gestützten Dokumentation
  • enge Kooperation mit allen Berufsgruppen der Klinik und Funktion als kompetenter Ansprechpartner für Patienten und Angehörige
  • Mitwirkung bei der Optimierung der Betriebsprozesse
  • Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten

Anforderung

  • empathische und dem Menschen zugewandte Persönlichkeit mit einem offenen und toleranten Wesen

Lehrer

Anforderung

  • Teamgeist, Offenheit für Innovation und ein sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Lernformaten