Westdeutsche Spielbanken rekrutiert für Positionen:
Referent Personalentwicklung
Anforderung
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und/oder Organisationsentwicklung
Sicheres, überzeugendes Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Unterstützung der einzelnen Bereiche und Standorte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Durchführung von Bedarfsanalysen in allen Standorten und in der Unternehmenszentrale
Entwicklung und Umsetzung erforderlicher bedarfsorientierter Maßnahmen
Erstellung und Implementierung von PE-/OE-Konzepten und- strategien
Auswahl und Steuerung externer Trainer und Berater
Mitarbeiter Kasse
Anforderung
Freude am Umgang mit Menschen
Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft, EDV-Grundkenntnisse
Hohe Servicebereitschaft und höfliche Umgangsformen
Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden
Mitarbeiter
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit und Übersicht in Situationen mit erhöhten Arbeitsanfall
Verantwortlichkeiten
Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen
Durchführung von Anfragen, Ausschreibungen, Einholung von Angeboten
Lieferquellenrecherche
Überwachung von Lieferterminen und Fristen, Bearbeitung von Reklamationen, Liefermahnungen
Dokumentation aller Einkaufsvorgänge und Pflege von Stammdaten
Betreuung und Kontaktpflege von Lieferanten sowie Gewinnung neuer Lieferanten
Bewertung und Auswahl von Angeboten und Lieferanten unter Beachtung von Preis, Termin- und Lieferkonditionen, Durchführen von Vertrags- und Preisverhandlungen unter Berücksichtigung der betrieblichen Richtlinien und Koordinierung der relevanten Bereiche
Pförtner
Anforderung
Absolute Zuverlässigkeit
Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden
Gepflegtes Erscheinungsbild
Hohes Verantwortungsbewusstsein
IT Projektkoordinator
Sprache
deutsch
Anforderung
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
3-5 Jahre relevante Berufserfahrung
Projektmanagementmethoden wie bspw. IPMA, PRINCE2, Scrum oder vergleichbares, idealerweise zertifiziert
Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement
Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der pragmatischen Umsetzung von Rahmenwerken wie ITIL oder COBIT
Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen
Ein offenes Auftreten und Kenntnisse in der Change- und Transformationskommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Zieldefinitionen und Anbieterauswahlen
Begleitung von IT-Projekten im Unternehmen durch Struktur,Koordination und Reporting in allen Projektphasen
Unterstützung des Projekt- und IT-Kostencontrollings, sowie der zugehörigen Invest-Planungen
Sicherstellung der effizienten Umsetzung der Kernprozesse einer modernen IT
Zusammenarbeit mit dem Datenschutz, Revision und der IT-Security
Gewährleistung eines IT-Risikomanagements
Regelmäßige Abstimmung mit Gremien und Standorten
Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Ansprechpartner für die unterschiedlichen IT-Projekte und- Vorhaben
Projektmanager
Anforderung
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsbereich mit entsprechender Weiterbildung
Erste Erfahrungen in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement
Routinierter Umgang mit IT-Systemen und Projekt-/Prozessmanagementwerkzeugen
Organisationstalent, hohe Teamfähigkeit und persönliche Integrität
Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen
Verantwortlichkeiten
Konzeption, Steuerung und Überwachung von Organisationsprojekten in Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
Unterstützung von Projektleitungen im Projektmanagement bzw. in der Steuerung von vielfältigen Teilprojekten
Schnittstellenfunktion mit internen und externen Beteiligten
Berichterstattung über den Projektfortschritt an Projektbeteiligte und Führungskräfte
Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Präsentationen, Workshops und Schulungen
Redaktionelle Mitarbeit bei der Erstellung und Qualitätssicherung der unternehmensweiten Richtlinien
Dokumentation, Erstellung von Kennzahlen und Reports
Als Junior Projektmanager im Bereich Organisation unterstützen Sie den Bereichsleiter Organisation in allen anfallenden Tätigkeiten des Organisationsmanagements
Automatentechniker
Verantwortlichkeiten
Reporting
Erfassung, Auswertung und Überwachung von Gerätekonfigurationen im Online- System
Annahme, Weiterleitung, Erledigung und Verfolgung nutzerspezifischer Dienstleistungsanfragen
Sachgerechte Erbringung von allgemeinen Handwerksarbeiten
Instandhaltung der Geldverarbeitungsgeräte im Front- und Back-Office
Führung von Wartungsplänen
Anforderung
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gewandtes Auftreten und gute Umgangsformen
Bereitschaft zum Schichtdienst
Vorzugsweise sicherer Umgang und fundierte Kenntnisse bei der Konfiguration und Entstörung sämtlicher Spielautomaten und Multirouletteanlagen
Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit MCC-Onine-Systemen