Werner Sobek AG Gehalt
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Stuttgart
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Gehalt aus Positionen in Werner Sobek AG

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Leiter
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Gehaltsentwicklung – Leiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

8208€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

8208€

von 2 Punkten

02k €4k €6k €8k €
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2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 8208

Mediangehalt bei Werner Sobek AG

€ 8208 Niedrigstes Gehalt
€ 8208 Das Durchschnittsgehalt
€ 8208 Höchstes Gehalt

Werner Sobek AG rekrutiert für Positionen:

Personalreferent

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung Personalmarketing
  • Begleitung von Eintritts- und Austritts­prozessen
  • Pflege der Zeiterfassung und Urlaubs­verwaltung
  • Vor- und Nachbereitung von Fortbildungen und Mitarbeiter­gesprächen
  • Verwaltung der Raumpläne
  • Digitalisierung der Personalakten
  • Vertretung im Bereich Fuhrpark­management
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungs­kräfte bei Fragen rund um das Thema Personal

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abge­schlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium
  • Weiterbildung zum Personalfachkaufmann von Vorteil
  • erste Erfahrung in der Personalsach­bearbeitung
  • sicherer Umgang mit MS Office und idealer­weise Kennt­nisse in MS Dynamics
  • zuverlässige und selbstständige Arbeits­weise
  • Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team

Volljurist

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung, Gestaltung und Ver­handlung von Vertrags­werken, insbesondere von Architekten- und Ingenieur­verträgen
  • Bearbeitung von Frage­stellungen aus dem allgemeinen und inter­nationalen Vertrags- und Wirtschaftsrecht
  • Betreuung sämtlicher Firmen­versicherungen, insbesondere der Architektenhaft­pflicht­versicherung im In- und Ausland
  • rechtliche Unter­stützung der operativen Teams während der Projekt­abwicklung
  • Erstellung rechtlicher Gutachten und Stellungnahmen, sowie Vor­bereitung von Entscheidungs­prozessen
  • Vorbereitung und Begleitung von außer­gerichtlichen und gerichtlichen Streitig­keiten
  • umfassende rechtliche Beratung der Kolleg:innen einschließlich der Geschäfts­führung und Führungskräften im operativen Geschäft

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen
  • erste Berufs­erfahrung in einem Unter­nehmen oder einer Wirtschafts­kanzlei
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • unternehmerisches Denken und eigen­verantwortliches Handeln
  • systematische, pragmatische und lösungs­orientierte Arbeitsweise
  • sicheres und engagiertes Auftreten

Einkäufer

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau eines zentralen Einkaufs in Zusammen­arbeit mit dem Director Finance
  • Unter­stützung der admini­strativen Bereichs- und Projekt­leiter bei Aus­schreibungen, Verhandlungen sowie bei der Vergabe von Nach­unternehmer­leistungen
  • eigen­ständige Analyse der Beschaffungs­märkte, Identi­fikation neuer Vertrags­partner sowie Pflege und Aufbau von lang­fristigen Geschäfts­beziehungen
  • selbstständige Führung von Vertrags- und Preis­verhandlungen
  • Verant­wortung für das admini­strative Vertrags­management
  • laufende Kosten­optimierung und Weiter­entwicklung der Einkaufs­strategien und Beschaffungs­prozesse
  • enge Zusammen­arbeit mit dem Verwaltungs­bereich und den Projekt­verantwort­lichen

Anforderung

  • abge­schlossene kauf­männische Ausbildung oder abge­schlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre
  • mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Einkauf wünschens­wert
  • schnelle Auffassungs­gabe, Durch­setzungs­fähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungs­geschick sowie eine lösungs­orientierte und zuver­lässige Arbeits­weise
  • Freude an eigen­ständigem Arbeiten und an der Arbeit im Team
  • sicherer Umgang mit MS-Office, idealer­weise Erfahrung im ERP-System Navision 2018

Leiter Rechnungswesen

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Bereiche Buchhaltung, Konzernrechnungs­wesen und Steuern
  • Leitung der Bereiche Buch­haltung, Konzern­rechnungs­wesen und Steuern
  • Verantwortung für die Konzern­buchhaltung und die Erstellung des Konzern­abschlusses nach HGB
  • Verant­wortung für die Konzern­buch­haltung und die Erstellung des Konzern­abschlusses nach HGB
  • Betreuung der inländischen Gesellschaften und der administrativen Fachbereiche in sämtlichen Steuer­angelegenheiten
  • Betreuung der inländischen Gesell­schaften und der admini­strativen Fach­bereiche in sämtlichen Steuer­angelegen­heiten
  • enge Zusammen­arbeit mit anderen kauf­männischen Fachbereichen
  • enge Zusammen­arbeit mit anderen kauf­männischen Fach­bereichen

Anforderung

  • erfolgreich abge­schlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finanz- und Rechnungs­wesen oder Steuern
  • erfolg­reich abge­schlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium mit den Schwer­punkten Finanz- und Rechnung­wesen oder Steuern
  • idealerweise Berufs­erfahrung in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • mehr­jährige Berufs­erfahrung in einem Unter­nehmen mit inter­nationaler Ausrichtung, erste Führungs­erfahrung wünschens­wert
  • sehr gute Kennt­nisse in der Buchführung sowie im deutschen Handels- und Steuerrecht
  • sehr gute Kenntnisse in der Buch­führung sowie im deutschen Handels- und Steuer­recht
  • hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und struktu­rierte Arbeitsweise
  • hohe Eigen­initiative sowie eine selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise

Sekretärin

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Empfang und Betreuung von Kunden, Besuchern, Lieferanten
  • Bedienung der Telefon­zentrale
  • Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post
  • Führung der Korres­pondenz
  • Koordination von Terminen und Konferenz­räumen
  • Organisation von Reisen und Fuhrparkmanagement
  • Bestellung von Büromaterial
  • Unterstützung bei Planung und Durchführung von Firmen­events

Anforderung

  • kaufmännische Ausbildung
  • idealerweise Berufserfahrung
  • sicherer Umgang mit MS Office sowie dem Internet
  • Organisationsgeschick und ein hohes Dienst­leistungs­verständnis
  • sehr gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten

Jurist

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Vertrags­werken, insbesondere von Architekten- und Ingenieur­verträgen
  • Bearbeitung von Frage­stellungen aus dem allgemeinen und internationalen Vertrags- und Wirtschafts­recht
  • Betreuung sämtlicher Firmen­versicherungen, insbesondere der Architekten­haft­pflicht­versicherung im In- und Ausland
  • recht­liche Unter­stützung der operativen Teams während der Projektabwicklung
  • Erstellung rechtlicher Gutachten und Stellung­nahmen sowie Vorbereitung von Entscheidungs­prozessen
  • Vorbereitung und Begleitung von außer­gerichtlichen und gerichtlichen Streitig­keiten
  • umfassende rechtliche Beratung der Kolleg:innen einschließ­lich der Geschäfts­führung und Führungs­kräften im operativen Geschäft

Anforderung

  • erfolgreich abge­schlossenes juristisches Studium
  • erste Berufs­erfahrung in den oben genannten Rechts­gebieten
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • unter­nehmerisches Denken und eigen­verantwort­liches Handeln
  • syste­matische, effiziente und pragmatische Arbeits­weise
  • sicheres und engagiertes Auftreten

Teamleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 82000 € - 115000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent
  • Feste Anstellung

Mitarbeiter Empfang

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 31000 € - 42000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Empfang und Betreuung von Kunden, Besuchern und Lieferanten
  • Bedienung der Telefonzentrale
  • Bearbeitung der ein- und aus­gehenden Post
  • Führung der Korres­pondenz
  • Koordination von Terminen und Konferenz­räumen
  • Organisation von Reisen und Fuhrpark­management
  • Bestellung von Büro­material
  • Unterstützung bei Planung und Durch­führung von Firmen­events

Anforderung

  • kaufmännische Ausbildung
  • idealerweise Berufs­erfahrung
  • sicherer Umgang mit MS Office sowie dem Internet
  • Organisationsgeschick und ein hohes Dienst­leistungs­verständnis
  • sehr gute Umgangs­formen und ein sicheres Auf­treten