Werner companies Gehalt
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Keplerring 1 84030 Ergolding
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Gehalt aus Positionen in Werner companies

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Hauswirtschafter

Gehaltsvergleich — Hauswirtschafter

Marktmedian: 360 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Kreiskrankenhaus Wolgast 1857 € +415.8%
KiTa im TechnologiePark Köln 1100 € +205.6%
Werner companies 360 € —
Hauskrankenpflege Sonnenschein 280 € -22.2%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Werner companies rekrutiert für Positionen:

Personalsachbearbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Anlage und Pflege von Personalstämmen
  • Erkennst Du Dich wieder?
  • abteilungsinterne Teambuildingmaßnahmen

Anforderung

  • Motivation, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • freundliches, empathisches und dienstleistungsorientiertes Auftreten

Referent

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Regelmäßige Auswertungen & Reportings
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Managementdashboards
  • Weiterentwicklung, Aufbereitung und Überwachung der Kennzahlen
  • Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschluss
  • Recherche, Analyse und Bewertung bei M&A-Transaktionen

Sachbearbeiter Einkauf

Anforderung

  • selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • vertrauensvolle, offene und freundliche Art
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung

Verantwortlichkeiten

  • Rechnungsprüfung und- freigabe
  • Einholung von Angeboten und Wirtschaftlichkeitsprüfungen
  • Materialbestellungen
  • Koordinierung unserer Dienstleister & Lieferanten

Office Management

Anforderung

  • selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • vertrauensvolle, offene und freundliche Art
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Bereichsleiter und Objektleiter im operativen Tagesgeschäft
  • Organisation aller administrativen Office Tätigkeiten
  • Kundenmanagement: Verwaltung, Kommunikation, Beschwerdemanagement
  • Steuerung und Kontrolle aller organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Erstellung von Angeboten

Objektleiter Gebäudereinigung

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit
  • Vollzeit

Leiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten
  • Nachtschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Personalreferent

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Teilzeit

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • ✓ Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Screening der Bewerbungsunterlagen sowie Treffen der Vorauswahl
  • ✓ Screening der Bewerbungsunterlagen sowie Treffen der Vorauswahl
  • Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • ✓ Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
  • ✓ Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting
  • Flexibilität, Kreativität sowie Engagement zeichnen Sie aus und Sie verfolgen stets neue, innovative Recruiting-Trends
  • Sicherheit im Umgang mit Social Media sowie dem MS-Office-Paket
  • ✓ Flexibilität, Kreativität sowie Engagement zeichnen Sie aus und Sie verfolgen stets neue, innovative Recruiting-Trends
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Motivation, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

Vertriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und operative Führung des 8-köpfigen Vertriebsteams
  • Steuerung der täglichen Vertriebsaktivitäten – von Leadbearbeitung bis Angebotsverfolgung
  • Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses – vom Erstkontakt bis zur Übergabe
  • Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und beim Networking
  • Coaching des Teams in Verkauf, Akquise und Kommunikation
  • Aufbau und Umsetzung moderner Leadgenerierung
  • Entwicklung und Steuerung vertriebswirksamer Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Marketing
  • Nutzung und Weiterentwicklung des CRM-Systems

Anforderung

  • Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
  • Starke Vertriebsexpertise in Leadgenerierung, Funnelmanagement und digitaler Akquise
  • Zahlenaffinität und sicheres Verständnis für Kalkulationen und Ausschreibungen
  • Operative Umsetzungsstärke und strategisches Vertriebsdenken
  • Verkaufspsychologisches Gespür
  • Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics
  • Interesse an digitalen und KI-basierten Vertriebsansätzen
  • Kommunikations- und Führungsstärke

Hauswirtschafter

Vertragstyp

  • Teilzeit

Anforderung

  • Busverbindung vorhanden

Gebäudetechniker

Leistungen

  • Laptop

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit

Anforderung

  • ausgeprägte Service­ und Kundenorientierung
  • sicherer Umgang mit dem PC
  • Führerschein Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Koordination und Einweisung von Handwerkern und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Leistungsabnahmen