Gehalt aus Positionen in Weitkowitz

Weitkowitz rekrutiert für Positionen:

Werkscontroller

Verantwortlichkeiten

  • Zahlen analysieren und interpretieren, Planabweichungen ermitteln, Maßnahmeempfehlungen ableiten
  • Budgetprozesse und Forecast
  • Produktionskalkulation-/controlling
  • Unterstützung bei der operativen Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Investitionscontrolling und Unterstützung bei der
  • Erstellung von Investtitionsanträgen sowie die Nachkalkulation von Wirtschaftlichkeitsrechnungen
  • Durchführung und Koordination der Jahresplanung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden automotiv-Zulieferer Unternehmen
  • Verständnis für finanzielle Transaktionen sowie deren Hintergründe
  • Grundlegendes Wissen in den Bereichen Planung/Forecast, Soll-/Ist Analysen und Reporting
  • Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Lösungsorientierte und analytisch agierender Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab

Sachbearbeiter Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Beschaffung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen
  • Einholung und Bearbeitung von Angeboten bei Lieferanten
  • Lieferschein- und Rechnungsprüfung
  • Buchung von Warenbewegungen
  • Überwachung von Lieferterminen und Fristen
  • Rechnungskontrolle und Rechnungsbearbeitung
  • Reklamationsbearbeitung
  • Stammdatenpflege

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Comarch
  • Verantwortungsbewusstsein, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität

Manager

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung und Etablierung von Kaizen-Workshops für alle Bereiche
  • Analyse und Optimierung von bestehenden Prozessen in allen Bereichen sowie die Förderung von Innovationen und Weiterentwicklungen
  • Visualisierung und Dokumentation der Lean-Prozesse
  • Unterstützung und Überwachung von 5S-Prinzipien im gesamten Betrieb
  • Ermittlung von Investitionsbedarfen im Bereich Lean
  • REACH-Kontrolle, Überprüfung, Abstimmung, Dokumentation sowie die Vorbereitung von Bescheinigung für Kunden
  • Überwachung neuer Forderungen im Umwelt­segment, wie z.B. Gesetze und Verordnungen
  • Ansprechpartner für Behörden und Ämter im Zusammenhang mit dem Umweltmanage­mentsystem

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung im Umgang mit den gängigen Lean Methoden
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Grundkenntnisse über Qualität und Arbeitssicherheit
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Beratungs- und Coachingkompetenz
  • Starke Eigeninitiative

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung und Beschichtung der in der Galvanik anfallenden Aufträge
  • Abwicklung des Versands
  • Durchführung von Fertigungskontrollen
  • Abteilungsübergreifende Kommunikation mit der Pro­duktion, dem Einkauf, dem Vertrieb, der QS, der AV und Disposition sowie den Lagerbereichen
  • Berechnung der Oberflächen und Schichtdicken
  • Verpacken und umpacken von Aufträgen
  • Überprüfung der Kundenvorgaben anhand eines Schichtdickenmessgerätes
  • Mengenprüfung und Qualitätskontrolle verpackter Ware

Anforderung

  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lager­logistik oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Erfahrung im Umgang mit Chemikalien
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position idealerweise in der Lagerlogistik
  • Gute Kenntnisse mit den MS-Office-Programmen
  • Fahrerlaubnis von Flurförderzeugen wünschenswert
  • Verantwortungsbewusstsein, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen

Technischer Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller tech­nischen Prozesse im Unternehmen
  • Kontinuierliche Verbesserung aller technischen Prozesse unter LEAN-Gesichtspunkten
  • Verantwortung für alle technischen Entwicklungs­projekte und Koordination des Ablaufs von der Idee bis zur Übergabe an interne oder externe Kunden
  • Begleitung und Überwachung aktueller und zukünftiger Bauvorhaben
  • Risikobewertung, Kostenplanung sowie Budget­über­wachung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Anforderung

  • Abgeschossenes ingenieurtechnisches Studium oder ver­gleichbare technische Qualifikation mit prak­ti­scher Erfahrung im technischen Projektmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Ergebnisorientierter sowie integrativer und moti­vier­ender Management- und Führungsstil mit aus­ge­prä­gter Teamfähigkeit, analytischem Denkvermögen und hoher Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Strukturierte und effektive Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Durchführung von LEAN Projekten, idealerweise als Green- oder Blackbelt
  • Kenntnisse der Maschinenrichtlinie und Vergabe­prozess der CE-Kennzeichnung

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte  in allen HR-Angelegenheiten
  • Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen sowie Bearbeitung arbeitsvertraglicher Ansprüche wie z. B. Urlaub, Krankheit etc
  • Abstimmung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Steuerung der Recruiting Prozesse
  • Übernahme und Durchführung von Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Management und der Arbeitnehmervertretung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiter­qualifi­zierung im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Betreuungsfunktion
  • Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben
  • Kenntnisse rund um das Arbeits-, Sozial und Betriebsverfassungsrecht
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Erfahrung im Umgang mit der SAGE-Software wünschenswert
  • Starke Beratungskompetenz, Dienstleistungs­orientierung und Überzeugungsstärke

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung anfallender buchhalterischer Aufgaben, wie Anlagen-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Bearbeitung und Kontierung von Rechnungen
  • Bearbeitung des Mahnwesens
  • Kontenabstimmung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Allgemeine Controllingaufgaben

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealer­weise mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in
  • Fundierte Kenntnisse in der Anlagen-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Erfahrung mit der Software Diamant wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Controlling
  • Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Teamfähigkeit und Verschwiegenheit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Qualitätskontrolleur

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualitätsprüfungen und Produktaudits
  • Bearbeitung von internen und externen Reklamationen
  • Planung, Vergleich und Bewertung von Mess­verfahren festlegen
  • Ermittlung von Fehlerursachen und Einleitung von Korrektur- und Abstellmaßnahmen

Anforderung

  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Aus­bildung, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Grundkenntnisse der QM-Methoden, zum Beispiel: 8D-Report, 5-WHY-Analyse, SWOT-Analyse, SPC, FMEA, Produktionslenkungsplan, etc