Weissenhäuser Strand Gehalt

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  Wangels
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Gehalt aus Positionen in Weissenhäuser Strand

Weissenhäuser Strand rekrutiert für Positionen:

Revenue Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Rezeptionist

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Herzlicher Empfang und individuelle Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
  • Persönliche und herzliche Gästebetreuung im Dünenbad
  • Durchführung von Check-ins und Check-outs unter Nutzung unseres Hotelsoftware-Systems
  • Einlasskontrolle und Empfangsservice für das Dünenbad
  • Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen und Reservierungen
  • Terminvereinbarung für Massagen und Kosmetikanwendungen
  • Fundierte Beratung über unsere Hotelangebote, Freizeiteinrichtungen sowie Sehenswürdigkeiten in der Region
  • Tagesabrechnungen für Dünenbad & Kombüse

Anforderung

  • Berufserfahrung in der Rezeption, idealerweise im Wellness-, Spa- oder Hotelbereich
  • Hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Organisationstalent und Flexibilität, auch für Schicht- und Wochenenddienste
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Reservierungssystemen wünschenswert
  • Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich Tourismus, Büro oder Service
  • Freundliche, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
  • Hohes Maß an Serviceorientierung und Organisationsgeschick

Ausbilder

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fertigkeiten gemäß dem Ausbildungsrahmenplan für Gebäudereiniger
  • Verantwortlich für die Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden im Bereich Gebäudereinigung
  • Planung, Durchführung und Dokumentation des Ausbildungsablaufes unserer Auszubildenden im Rahmen der Exzellenten Ausbildung
  • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
  • Organisation und Durchführung interner Schulungen, Workshops und Lernprojekte
  • Sicherstellung der Einhaltung von Reinigungsstandards und -prozessen
  • Kontinuierliche Begleitung der Auszubildenden im Arbeitsalltag – motivierend, fördernd und fordernd
  • Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe, insbesondere in der Apartmentreinigung und Fremdfirmenkoordination

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung mit Gesellenbrief
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise mit Ausbildungsverantwortung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise mit Ausbilderqualifikation
  • Nachweis der Ausbildereignung nach AEVO
  • Pädagogisches Geschick und Freude an der Wissensvermittlung
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ein ausgeprägtes pädagogisches Geschick
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz

Gebäudereiniger

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung mit Gesellenbrief
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise mit Ausbilderqualifikation
  • Pädagogisches Geschick und Freude an der Wissensvermittlung
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kenntnisse in der Anwendung von Reinigungsgeräten und -mitteln
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung für unsere Auszubildenden
  • Vermittlung von Fachkenntnissen und handwerklichen Fähigkeiten gemäß den Ausbildungsplänen der Handwerkskammer
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen und Begleitung bei den Vorbereitungsprozessen
  • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und praktischen Übungen
  • Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
  • Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
  • Entwicklung und Aktualisierung von Lehrmaterialien und Schulungsunterlagen

Berufsausbilder

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fertigkeiten gemäß dem Ausbildungsrahmenplan für Gebäudereiniger
  • Planung, Durchführung und Dokumentation des Ausbildungsablaufes unserer Auszubildenden im Rahmen der Exzellenten Ausbildung
  • Organisation und Durchführung interner Schulungen, Workshops und Lernprojekte
  • Kontinuierliche Begleitung der Auszubildenden im Arbeitsalltag – motivierend, fördernd und fordernd
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
  • Zusammenarbeit u.a. mit der Berufsschule, Ausschüssen und der Handwerkskammer
  • Einsatz kreativer und digitaler Methoden zur modernen und anschaulichen Wissensvermittlung

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise mit Ausbildungsverantwortung
  • Nachweis der Ausbildereignung nach AEVO
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ein ausgeprägtes pädagogisches Geschick
  • Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit digitalen Medien und modernen Lehrmethoden
  • Teamorientierte, motivierende Persönlichkeit mit Vorbildfunktion

Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas unter Einhaltung aller steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
  • Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Kontrolle von Arbeitszeit- und Fehlzeiten
  • Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, Auswertungen und Statistiken
  • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit dem HR-Team und angrenzenden Fachbereichen

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Unternehmen vergleichbarer Größe
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Zahlenaffinität
  • Selbstständige und akkurate Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
  • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Vertriebsmitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Führung von Akquisitions- und Beratungsgesprächen bei Neu- und Bestandskunden
  • Ausarbeiten von Angeboten
  • Reklamationsmanagement
  • Umsetzung von Vertriebskampagnen
  • Erstellung von Statistiken und Kalkulationen im Tagungsbereich
  • Planung und Durchführung von Dienstreisen

Anforderung

  • Selbstständige Arbeitsweise, zuverlässig und Organisationstalen, sowie Reisebereitschaft
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Hotellerie
  • Verkaufs-/Vertriebserfahrung in der Hotellerie oder Tourismusbranche
  • Sicheres, überzeugendes Auftreten mit Verkaufsleidenschaft
  • Selbstständige Arbeitsweise und zuverlässig und Organisationstalen
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Financial controller

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Weiterentwicklung der Controlling-Abteilung
  • Erstellung regelmäßiger Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung
  • Mitwirkung bei Budgetplanung und Forecasts
  • Operatives Controlling inkl. Abweichungsanalysen
  • Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen der Kostenstellenrechnung nach USALI
  • Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und der Finanzleitung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Hotellerie
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in der Hotellerie
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung und Kommunikationsstärke

Housekeeping supervisor

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotelfach, Tourismus oder ähnlich
  • Qualitätsbewusstsein und ein Auge fürs Detail
  • Ausgeprägtes Teamdenken
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Motiviert und herzlich sowie gastfreundlich und serviceorientiert
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Flexibel und resilient

Verantwortlichkeiten

  • Kontrolle unserer Ferienwohnungen und Ferienhäuser auf Sauberkeit und Zustand
  • Kontrolle und Beaufsichtigung der externen Reinigungsfirmen
  • Koordination mit anderen Abteilungen für die Instandhaltung der Ferienwohnungen und Häuser
  • Aktiver Gästekontakt, Weitergabe/Bearbeitung von Gästewünschen

Qualitätsprüfer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Kontrolle der Ferienwohnungen auf Sauberkeit, Ordnung und Vollständigkeit, inklusive kleinerer Nachbesserungen bei Bedarf
  • Prüfen, ob Ausstattung, Möbel und Technik in einwandfreiem Zustand sind
  • Sicherstellen, dass Hygienestandards und Sicherheitsvorgaben eingehalten werden
  • Mängel und Reparaturbedarf an die zuständige Abteilung weitergeben
  • Betreuung von Gästeanliegen im Bereich Unterkunft, um individuelle Wünsche zu berücksichtigen und umzusetzen
  • Enge Abstimmung mit dem Reinigungsteam und anderen Bereichen
  • Unterstützung bei der Abstimmung und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe im Reinigungsteam

Anforderung

  • Willkommenskultur für Quereinsteiger – eine Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus oder Reinigung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Freundliches, verbindliches Auftreten gegenüber Gästen und Kollegen
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise