Lesen Sie 3 Bewertungen über Weber-Ingenieure von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Unternehmen hat eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, mit einem hohen Grad an Zusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Flexibilität in Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten werden positiv hervorgehoben.
Vielfältige und interessante Projekte sorgen für Motivation und Engagement der Mitarbeiter.
Es gibt Förderung von Weiterbildungen und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Einige Kritik gibt es beim Vorgesetztenverhalten: Information und Kommunikation sind teilweise unzureichend.
Mängel in der Übernahme von Feedback und der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
Mobbingopfer werden nicht ernst genommen, was das soziale Klima trüben kann.
Wenig Frauen in Führungspositionen, was Fragen zur Gleichberechtigung aufwirft.
Der stete Austausch von Wissen bei Weber-Ingenieure in Berlin fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gibt es spezielle Programme oder Plattformen für diesen Austausch? Welche Auswirkungen haben sie auf die Mitarbeiterentwicklung?
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Weber-Ingenieure fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Berlin fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.