VR Payment Gehalt

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4 Bewertungen insgesamt
  Frankfurt
Platz d. Republik 6, 60325 Frankfurt am Main
  https://www.vr-payment.de
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Gehalt aus Positionen in VR Payment

VR Payment rekrutiert für Positionen:

Referent

Handel

  • Marketing
  • Marketing

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortlich für das Employer Branding und Personalmarketing der VR
  • Payment
  • Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifi scher Per
  • Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse
  • Analyse von Erfolgskriterien und KPIs der Employer Branding und Personal

Anforderung

  • Selbstständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kontaktstärke
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten

Process Manager

Verantwortlichkeiten

  • Bereichsübergreifende Erstellung und Optimierung von Unternehmens- und Geschäfts­prozessen sowie zentrale Administration der Schriftlich fixierten Ordnung
  • Durchführung prozessualer IST-Analysen / Schwachstellenanalysen aus ganzheitlicher Perspektive sowie Erarbeitung und Bewertung von Lösungsalternativen
  • Koordination der übergreifenden Abstimmung von Soll-Prozessen inkl. bspw. KPIs und Risiko­kontrollpunkte
  • Sicherstellung der toolgestützten, vernetzten Modellierung sowie Freigabe und Veröffent­lichung von Soll-Prozessen und Prozess­dokumenten
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozess­implementierung, d. h. Planung, Vorbereitung, Durchführung, Early Life Support und Review der Einführung
  • Permanente Weiterentwicklung der Prozess­management­methoden und -werkzeuge

Anforderung

  • Eine selbstständige, eigen­verant­wort­liche und strukturierte Arbeitsweise gehört ebenso zu Deinen Kompetenzen
  • Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft und Gewissenhaftigkeit mit

Process Manager

Verantwortlichkeiten

  • Bereichsübergreifende Erstellung und Optimierung von Unternehmens- und Geschäfts­prozessen sowie zentrale Administration der Schriftlich fixierten Ordnung
  • Durchführung prozessualer IST-Analysen / Schwachstellenanalysen aus ganzheitlicher Perspektive sowie Erarbeitung und Bewertung von Lösungsalternativen
  • Koordination der übergreifenden Abstimmung von Soll-Prozessen inkl. bspw. KPIs und Risiko­kontrollpunkte
  • Sicherstellung der toolgestützten, vernetzten Modellierung sowie Freigabe und Veröffent­lichung von Soll-Prozessen und Prozess­dokumenten
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozess­implementierung, d. h. Planung, Vorbereitung, Durchführung, Early Life Support und Review der Einführung
  • Permanente Weiterentwicklung der Prozess­management­methoden und -werkzeuge

Anforderung

  • Eine selbstständige, eigen­verant­wort­liche und strukturierte Arbeitsweise gehört ebenso zu Deinen Kompetenzen
  • Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft und Gewissenhaftigkeit mit

Developer

Verantwortlichkeiten

  • Lead Developer im MS Dynamics der VR Payment
  • Design und Entwicklung von Anwendungen und Datenstrukturen
  • Durchführung von Entwickler-/Funktions­tests
  • Begleitung der fachseitigen Tests
  • Review und Optimierung der Software
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen
  • Mitarbeit in einem agilen Team
  • Steuerung und Überwachung von Dienst­leister­tätig­keiten

Anforderung

  • Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einer hohen Problem­lösungs­fähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Office, Datenbanken , Datenmodellierung und Kollaborations­tools/-systeme
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Erfahrungen mit Power Plattform, Power Apps, Dataverse und Azure
  • Vertraut im Umgang mit Github und VisualStudio, idealerweise Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden mit Azure DevOps
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, vernetztes und analytisches Denken sowie eine sehr gute Auffassungsgabe
  • Kenntnisse in den Programmiersprachen C#, TypeScript

Koordinator

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Durchführung von Planungs-, Steuerungs- und Kontroll­aufgaben
  • Vorbereitung von Beschluss­vorlagen und Abstimmung mit dem Management
  • Definition, Erstellung und kontinuierliche Pflege von Prozessen und Templates zur revisions­sicheren Durchführung der Management-Gremien-Aufgaben
  • Aufsetzen, Führen und bedarfsweise Anpassen eines geeigneten Berichts­wesens und des dafür erforderlichen Informationsflusses
  • Prüfung, Abstimmung und Überwachung von Kosten-/Nutzen­analysen
  • Vorbereitung, Koordination, Durch­führung und Nach­bereitung von Management-Gremien innerhalb der VR Payment – dies beinhaltet im Wesent­lichen die Abstimmung von Themen und Teil­nehmern, Protokol­lierung, Terminieren, Einsteuern und Nachhalten von Tasks und offenen Punkten zwischen den Management-Gremien und der Linien­organisation
  • Sonstige administrative Tätigkeiten im Rahmen der Durchführung von Management-Gremien
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Standards, Prozesse und Verfahren im Kontext der Management-Gremien der VR Payment und der schriftlich fixierten Ordnung

Anforderung

  • Praktische Erfahrung im Projekt­management
  • Hohe Eigeninitiative mit selbst­ständiger, eigen­verantwortlicher und strukturierter Arbeits­weise
  • Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte einfach und verständlich darstellen zu können
  • Sehr gute Kenntnisse in Kollaborations­tools und -systemen, z. B. Jira, Confluence
  • Fortgeschrittenes Wissen in Prozess­modellierung und -optimierung
  • Herausragendes konzeptionelles und analytisches Denk­vermögen

Sachbearbeiter

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Erfassung und Erweiterung von Vertragsstammdaten
  • Prüfung von Kreditkarten-Akzeptanzverträgen unter Risiko- und Geldwäscheaspekten
  • Nachforderung / Rückruf bei Banken bei unvollständigen Serviceanträgen
  • Erkennung und Kanalisierung von Störungen im Zuge der Unterstützung von Vertrieb-, Produkt- und IT-Management
  • Prüfung und eigenverantwortliche Entscheidung und Bearbeitung von Zahlungsreklamationen
  • Telefonische Inbound-Beratung und Beantwortung von Fragen der Genossenschaftsbanken zum Thema Kreditkarten
  • Schriftliche und telefonische Beratung von Banken
  • Schriftliche und telefonische Beratung von Banken rund um das Kreditkarten­geschäft

Anforderung

  • Fachlich
  • Kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im kaufmännischen oder Banken-Umfeld
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Berufserfahrung im telefonischen Kundenservice wünschenswert
  • Berufserfahrung im kaufmännischen- oder Banken-Umfeld
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit

Notfallmanager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 61000 € - 83000 € pro Jahr

Management

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 58000 € - 79000 € pro Jahr

Compliance Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 60000 € pro Jahr
  • 62000 € - 83000 € pro Jahr

Risikocontroller

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 60000 € - 85000 € pro Jahr