Gehalt aus Positionen in Volkswagen Original Teile Logistik

Geschätztes Gehalt

€ 370

Mediangehalt bei Volkswagen Original Teile Logistik

€ 320 Niedrigstes Gehalt
€ 702 Das Durchschnittsgehalt
€ 3100 Höchstes Gehalt

Volkswagen Original Teile Logistik rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter Logistik

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Abgleich der Lieferscheine und Frachtbriefe
  • Sicherstellen einer sachgerechten Abwicklung von Reklamationsvorgängen
  • Aufstellung der für den Partner bestimmten Ladungsträger
  • Einlagern der vereinnahmten Waren aus dem Wareneingang nach FiFo, FeFo, MHD
  • Wareneingangskontrolle der Ladungsträger auf Schäden, sowie Quantität und Qualität
  • Beurteilung und Bearbeitung von Rücknahmen unter Berücksichtigung der geltenden Rücknahmerichtlinien
  • Warenkontrolle
  • Termingerechte, fehlerfreie, qualitätssichernde Zuordnung und Verpackung der gesamten Waren in die Ladungsträger der Kunden

Anforderung

  • Hauptschule oder höher, sowie Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik wünschenswert
  • Hauptschule oder höher sowie Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik wünschenswert
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
  • hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
  • Logistische Systemkenntnisse
  • Hauptschulabschluss oder höher sowie Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik wünschenswert
  • Zuverlässigkeit und Loyalität
  • Körperliche Belastbarkeit

Mitarbeiter

Handel

  • Fahrdienst
  • Produktion & Fertigung
  • Medizintechnik
  • Fahrdienst
  • Produktion & Fertigung
  • Medizintechnik

Verantwortlichkeiten

  • Aufnahme jeglicher Kundenerstkontakte im Kundenkontaktmanagementsystem der OTLG und ggf. Weiterleitung an die verantwortlichen Stellen
  • Administrative Abwicklung der Kundenreklamationen
  • Betreuung der Kunden bei der Zubehörabwicklung
  • Beratung und Unterstützung des Handels bei Funktionsweisen der OTLG-Systeme z.B. Rückstands Dispositions System
  • Abwicklung Mitarbeitereinkäufe und Betreuung von Sonderkunden
  • Annahme, Bearbeitung und Koordination der Kundenerstkontakte zu den Themen: Auftragsbearbeitung, Ersatzwagen, Rückstände, Reklamationen, Austauschkontokorrent und Nachdruck von Sammelrechnungen
  • Abwicklung und individuelle Auswertungen der INTERFLEX-Zeiterfassung für den Standort

Anforderung

  • Mittlere Reife oder höher sowie abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im angeforderten Aufgabenbereich wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
  • Hohe Belastbarkeit und Stresstoleranz
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
  • Hohe Kundenorientierung

Werkstudent

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Marketing
  • Personalwirtschaft
  • Marketing

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt redaktionell unser Unternehmensportal Extranet
  • Du bringst Dich in die Kommunikation ein, recherchierst Inhalte für unser NORA-Magazin, bereitest Konferenzen mit vor
  • Du entwickelst neue Kommunikationsmittel und erschließt neue Kanäle
  • Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Webinaren
  • Du erstellst Fotos und Videos und bereitest diese für die Veröffentlichung auf
  • Du erstellst Print- und Onlinemedien: Vom Texten über Fotos bis hin zum Layout

Anforderung

  • angehendes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder ähnliche Fachrichtungen
  • Spaß an abwechslungsreicher Arbeit
  • Zuverlässigkeit
  • eigenständiges Arbeiten, aber auch Arbeiten im Team
  • Kreativität und Freude an Herausforderungen
  • Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud und Content Management Systemen

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Anwesenheitskontrolle, Einsatz- und Urlaubsplanung
  • Mitarbeitergespräche zur Qualitätssicherung und Motivation
  • Ermittlung von Optimierungspotenzialen innerhalb der verschiedenen Prozesse
  • Überwachung und Analyse der logistischen Kennzahlen
  • Beachtung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bezug auf Arbeitsschutz und Ladungssicherung
  • Unterweisung der relevanten Anweisungen im Qualitätsmanagement
  • Produktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich
  • Personalführung der im Verantwortungsbereich eingesetzten Mitarbeiter:innen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im angeforderten Aufgabengebiet
  • Staplerschein
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit
  • Gute Systemkenntnisse
  • Bereitschaft zur Wechselschicht

Facility Management

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Führung und Einteilung des Teams Haustechnik
  • Übernahme der Rolle als Verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10
  • Instandhaltung und Pflege der Immobilien und technischen Einrichtungen
  • Sicherstellung und Überwachung gesetzlich und betrieblich notwendiger Wartungen und Prüfungen
  • Administratives und technisches Management der Anlagen
  • Fachliche Unterstützung in Einkaufsprozessen und Projektmanagement

Anforderung

  • Führerschein Klasse B

Meister Elektrotechnik

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Führung und Einteilung des Teams Haustechnik
  • Übernahme der Rolle als Verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10
  • Instandhaltung und Pflege der Immobilien und technischen Einrichtungen
  • Sicherstellung und Überwachung gesetzlich und betrieblich notwendiger Wartungen und Prüfungen
  • Administratives und technisches Management der Anlagen
  • Fachliche Unterstützung in Einkaufsprozessen und Projektmanagement

Anforderung

  • Führerschein Klasse B

Facility Manager

Anforderung

  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
  • Deutschkenntnisse mindestens B2
  • Grundlegende MS-Office Kenntnisse
  • Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
  • Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtbetrieb
  • Entfalte deine Fähigkeiten in Dieburg als Mitarbeiter Haustechnik / Facility Manager und werde Teil eines weltweit renommierten Unternehmens

Verantwortlichkeiten

  • Wartung, Pflege und Betreuung von Immobilie und technischen Anlagen
  • Durchführung und Dokumentation von Inbetriebnahmen
  • Material- und Ersatzteilbedarfsermittlung
  • Prüfung, Reparatur und Wartung der Flurförderfahrzeuge, sowie Störungsbehebung weiterer technischer Anlagen
  • Dokumentenverwaltung und Auditvorbereitungen
  • Beratung und technische Unterstützung im Einkaufsprozess
  • Dienstleister- und Fremdfirmensteuerung

Veränderungen des Verdienstes der Position Mitarbeiter Logistik

0200 €400 €600 €800 €1k €1.2k €
0200 €400 €600 €800 €1k €1.2k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.